募集要項
- 募集背景
- 業務の拡大（2012年スタートのB to Cビジネス）及び基幹システム（ＳＡＰ導入）の拡充に伴い、システム部門を牽引頂ける優秀な人材の積極採用を行なっています。
- 仕事内容
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◎ビジネスプラットホームの基幹システム（SAP）の企画設計・開発・運用管理全般を全般を担当頂きます。
・事業を担う基幹システムの設計企画、構築、保守、運用業務
・受注、出荷、購買、会計など多岐にわたる業務アプリケーションの企画・開発・運用業務
・ネットワーク、サーバー構築業務（システム構成・設計業務）
・インフラの次世代構想の企画及び立案業務
※上記業務のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・専門卒以上（高専・大卒歓迎）
・事業会社での社内ＳＥ経験
・Ｓｉｅｒでの要件定義から詳細設計などの上流工程の経験を持たれた方
・基幹システムに関わる企画、開発、運用経験
・プロジェクトマネージメント経験。
【歓迎経験】
・ＳＡＰの開発・運用経験者歓迎（要件定義、開発～運用）
・ERP（SAP尚可）導入もしくは業務設計キャリア（特にSD・MM)
・流通小売業界知識
・プログラミングスキル（Ｃ、ＵＮＩＸ、ＬＩＮＡＸ開発・構築及び運用経験）
・ベンダーマネジメント経験（複数のPJでベンダーコントロールの経験あれば尚可）
※英語力（会話）のある方歓迎。
- 歓迎
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・SAPスキル（特にSD、MM）
・Ｃ、ＵＮＩＸ、ＬＩＮＡＸ開発・構築及び運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ERP（SAP尚可）導入もしくは業務設計経験
・大規模商業サイト構築及び開発に携わった経験
・基幹システムの保守、運用経験
・インフラ（サーバー、ＤＩＳＫ、ネットワークなど）の設計・開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４３歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・部門間におけるコミュニケーション能力にたけた方。（チーム意識を持って他をリードできる人物 ）
・積極的に課題解決にあたる姿勢を持たれた方。
・好奇心旺盛な方。
・与えられるのを待つのではなく、自分で考え、自分で決め、自分から行動できる人物
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内ＳＥ（SAP企画MGR候補）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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9：00～17：30
※繁忙期以外は平均的に20～30時間の残業あり
- 年収・給与
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半期年俸制（半期毎に評価を行ないます。）・・・１４分割にて毎月支給、賞与６月・１２月に各１か月支給
550万円～1000万円
経験及び能力により算出させて頂きます。
上記金額は30ｈ/月の残業手当を含む。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生アウトソーシングサービス会社加入
社員食堂（カフェテリア）完備
- 休日休暇
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年間休日１２１日
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（２年目以降は２０日付与）
- 選考プロセス
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書類選考後
一次面接（人事部 + 部門Ｍｇｒ）
二次面接（人事部Ｍｇｒ + 部門責任者）
三次面接（役員面接） ポジションにより
- キャリアパス・評価制度
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キャリアを積んで頂き、次期マネージャー（部門長含む）を目指して頂きます。
又、社内におけるＩＴコンサルタント・ＰＭ・ＳＣＭの業務スペシャリストを目指して頂く事も可能です。
