募集要項
- 募集背景
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今年に立ち上げた事業を軌道に乗せていくべく、営業活動を牽引して頂ける方を求めています。
弊社から、1名入社しており、より詳細な情報をお伝えできます。
現状、展示会への参加など、自動車業界に向けて、PRを強めています。
セキュリティ領域では最も歴史があり、実績を多く持ち、豊富な技術力で安全な自動車を作るべく、ビジネスを進めています。
サイバーセキュリティ分野は伸びる余地が多分にあり、新規事業開発であり、多様な経験を積めることは勿論のこと、キャリアの集大成になり得る仕事です。
※自動車業界における経験が必須です。
- 仕事内容
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国内市場における自動車サイバーセキュリティビジネスの円滑な立ち上げ・早期収益化のため、戦略的アカウントに対する営業活動を担当します。・戦略アカウントに対する営業戦略の立案
・戦略アカウントおよび周辺プレーシャーとのリレーション開拓、維持
・戦略アカウントに対する提案作成・提案実施・案件クロージング
・グローバルチームとの定期的なコミュニケーション
・国内外のビジネスカンファレンス、会議、イベントに参加
【ミッション】
・自動車OEMおよびサプライヤーのうち戦略アカウントとして定義された担当顧客に対するビジネス目標達成を目指します。
・戦略アカウントとの人的リレーションを開拓、関係性を深める中で、自社ソリューションのビジネスオポチュニティを見出します。
・国内チームメンバやグローバルチームの支援を得ながら、戦略アカウントに対するソリューション提案活動をリードし、クロージングを行います。
【ポジションの魅力】
サイバーセキュリティ界のジャイアントが、注目度の高いコネクテッドカーのサイバーセキュリティ領域に本格的に進出するというチャレンジができる。
【募集背景】
2022年5月、自動車サイバーセキュリティに関する新会社を台湾で設立しました。
2025年には4億台以上が道路上に存在すると予想されるコネクテッドカーには、平均1億行のソフトウェアプログラムがあり、移動できる大規模なデータセンターといえます。
当然、国際的にも自動車情報セキュリティに対する要求は高まっており、サイバーセキュリティは大変重要かつ電気自動車システムには不可欠な存在、競争力の要となるでしょう。
当社のコア・コンピテンシーを活用し、この進化し続けるモビリティの世界を守るというミッションを遂行するために設立されました。
自動車製造業者やサプライヤーとパートナーを組み、サイバーセキュリティの課題への対処や、リスク低減のための新しいメソッドの開発に取り組む予定です。
こうした想いに共感し、当社における自動車サイバーセキュリティビジネスの立ち上げをアカウント営業として牽引していただける方を強く求めています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車または自動車関連のサービスプロバイダー分野で5年以上の営業経験
・業界問わず、10年以上のアカウント営業経験
・自動車産業（OEM、Tier 1）または自動車サービスプロバイダー（SI、MSP、MSSP）のキーパーソンとのリレーションの保有
・英語力（グローバルチームとのコミュニケーションのため）
- 歓迎
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・IT、システム、ネットワーク、セキュリティ関連の知識をお持ちのこと
・新規ビジネスの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・新規ビジネスの立ち上げに情熱を持ってあたれる方
・自身の営業目標達成に強くコミットできる方
・自ら学び、思考し、主体的に行動できる方
・社内外のステークホルダーと円滑な関係を築くことが得意なかた
・グローバルビジネスの経験・感覚をお持ちで、海外コミュニケーションをいとわない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※リモートワークを推奨しています。
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～15:00）
- 年収・給与
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900～1,200万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接選考3～4回程度
↓
オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
