経理
経理マネージャー候補
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMI-31319
経理

経理マネージャー候補

デイブレイク株式会社
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のため増員採用
仕事内容
経理マネージャー候補/冷凍テクノロジーで食の問題を解決するフードテック企業/東京・品川区
・株式上場に向けた内部統制の整備
・月次決算、四半期決算、年次決算の対応
・規定関係整備構築、改定
・上場準備における開示資料の作成
・CFO直下の元、主幹事証券会社、監査法人対応
・経理部門のマネージメント
・その他関連業務
応募資格
必須
・上場企業、もしくは上場準備企業における経理業務経験
・経理部門のマネジメント経験
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:品川区東品川2-2-33 ニウケビル5F
最寄り駅:天王洲アイル駅/徒歩4分、品川駅/徒歩15分(バスで5分)、他
リモート勤務:不可
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:9:00~15:00)
※標準的な勤務時間:9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
賃金形態:年俸制(12分割で支給)
年収:600万円~800万円
月額:50万円~66.6万円
賞与:業績達成により、最大年2回支給
昇給:有/年2回(人事評価等による)
諸手当:住宅手当(月額3万円迄/※条件有)
通勤交通費:支給有(月額3万円迄)
固定残業制:無 ※管理監督者につき時間外勤務手当の支給対象外
待遇・福利厚生
社会保険:完備
資格取得補助、社内マルシェ制度、社内ランチ・夕食制度、
会社スーツ・ポロシャツ・Tシャツ支給、書籍購入補助、セミナー参加費補助、
ストックオプション制度、他
休日休暇
年間休日:120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

会社概要

社名
デイブレイク株式会社
事業内容・会社の特長
「 特殊冷凍テクノロジー × IT 」

特殊冷凍技術とインターネットを使って、食品流通の課題を解決するFoodTech系スタートアップです。
独自の冷凍テクノロジーを搭載したフリーザーをローンチしました。

▼冷凍技術のテスラとなるか、IoT冷凍庫ベンチャーが挑むフローズンテックの熱い闘い
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06696/

食品業界の2つの大きな課題である「低利益率」「属人化」を、弊社の特殊冷凍テクノロジーで解決すべく、さまざまなソリューションを提供しています。

主に、以下の3つを提供しており、
これらがPMFし、2期連続成長率が+130%を超えています。

・ハードウェア(フリーザー)の提供
・カスタマーサクセス型コンサルティング
・会員制コミュニティサービス

誰もが聞いたことのある東証一部上場企業の食品メーカーのほとんど全てからも依頼をいただいており、弊社ショールームは連日大盛況です。

※弊社メディアサイト:https://shunkashutou.com/

他の事業としては、新規事業として、特殊冷凍テクノロジーで鮮度をロックした高品質食材のプラットフォーム事業も行なっています。

これは、鮮度の問題でいまだ市場に流通しておらず、ロスにならざるを得ない最高の食材や、食品加工業が特殊冷凍テクノロジーで製造する尖った食品を、人件費や固定費を削減したい飲食店などに供給するマッチングプラットフォームになります。

社会課題である"フードロス問題"をテクノロジーで解決することにもチャレンジしています。スタートアップでありながら、SDGs/CSVも会社として取り組んでいます。
設立
2013年7月19日
資本金
39,867,289円(資本準備金含む)
従業員数
33名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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