募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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自社工場にて同社スーパー34店舗などで販売する惣菜製造の全般を工場長としてお任せしていきます。【具体的には】
・月次、中期生産計画立案
・進捗管理、在庫管理、納期調整
・生産性向上プロジェクト推進 ・新入社員教育
※製造現場の各ラインにライン長(5名程度)が在籍しているため、指示出し、進捗管理、納期管理がメインです。繁忙期には現場に出ていただくこともあります。
・店舗からの問い合わせ対応
・役員会などの会議出席における資料作成
・商品開発における企画案に対する意見交換、製造工程立案 など
【業務の魅力】
・スーパーで販売される惣菜の製造をお任せします。同社は食材にもこだわり、地域の皆様に満足いただけるクオリティを提供しています。多くの店舗にて販売される総菜を製造するため、責任感はありますが、その分やりがいも大きいです。
・工場長として、総菜製造における工程の改善や、新商品の企画にも一部携わっていただきながら裁量大きく働けます。
・土日休みで働くことができ、夜間や休日の呼び出しは基本的にはありません。緊急の対応が発生した際には電話で指示出しをしていただけます。
【同社の特徴】
1800年の創業以来、同社は常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫して顧客第一主義に徹した事業展開を行っています。そのため、しっかりとした顧客基盤があります。消費経済の成長とともに拡大し、1964年よりチェーンストアー化を開始しました。現在では、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総菜に関する生産管理やマネジメント経験
・工場長やそれに準ずるご経験をお持ちの方
・バイヤー等の経験などをお持ちの方
※総菜製造における数字管理やPCによる資料作成業務ができる方を募集します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士市※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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【年収】550万円～700万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年4回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員割引制度、慶弔見舞金、保養所、永年勤続表彰制度、社員持株会、資格取得制度、財形貯蓄制度、引越し費用負担あり
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】月9休制（基本：土曜、日曜）
【休暇】慶弔休暇、特別休暇、病気有給休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、出産休暇、有給休暇
【年間休日】110日
