募集要項
- 募集背景
- ※2023年4月に持ち株会社への移行を検討しており、業務増加が見込まれるため、人員強化をします。
- 仕事内容
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人事労務（リーダー候補）／東証プライムの安定企業／リモート勤務有（本社：中央区晴海）給与・社会保険関係業務・人事労務政策の企画・採用・教育・福利厚生・健康経営の
人事業務をお任せします。
※給与・社会保険関係業務のご経験があればOK、まずはご経験業務を中心に担当
いただき、将来的に人事制度企画や採用など業務の幅を広げていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■同社と同規模以上(社員数500名以上)の環境にて、給与社保・労務に関する
3年以上の経験
- 歓迎
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【歓迎】
■チームをまとめ上げた経験
■採用業務経験
■人事制度企画経験
■メーカーでのご経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし）
- 勤務地
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本社：中央区晴海3-5-1
最寄り駅：都営地下鉄 勝どき駅 徒歩8分
転勤：当面無
リモート勤務：可（週3日出社、2日在宅）
※Teams等で気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙／屋内禁煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：8：30～17：05
実働時間：7時間45分
休憩時間：50分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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月給制
年収：500万円～620万円
※上記年収は、残業手当20時間／月を含んだ場合の想定になります。
月額基本給：28万円～
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
諸手当：残業手当、食事手当、資格手当、等
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：完備
社員持株会、団休生命保険、資格取得奨励制度、財形貯蓄、ビジネスカジュアル、
退職金制度、退職年金制度(確定給付年金・確定拠出年金)、保養所、他
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/4）、メーデー（5/1）、
創立記念日（8/1）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他
