営業(法人向け)
北海道(恵庭市)/創業120年の有名食品メーカー/流通営業
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
営業(法人向け)
北海道(恵庭市)/創業120年の有名食品メーカー/流通営業
株式会社久原醤油
土日祝休み
募集要項
募集背景
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部門・体制強化の為
仕事内容
-
・顧客(得意先)への訪問
・得意先に対して、導入商品の提案、プロモーションの企画など
・「くばら」ブランドの営業(久原醤油)
【具体的には】
・流通得意先対応※ルートセールス営業ではありません。
【やりがい】
・量販店、卸、小売店、など多くの販路を有しており、それぞれに対応した営業戦略を策定出来ます。
・他社と全く違う営業戦略の為、やりがいが大変あります。
応募資格
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- 必須
-
≪いずれも必須≫
・普通自動車免許(AT限定可)
・メーカー営業経験5年以上
・全国異動できる方
- 歓迎
-
≪歓迎≫
・コミュニケーション能力が高く上昇志向の強い方(久原醤油の戦略に共感いただける方)
・他社メーカーセールス/販売促進業務経験者(基本的なメーカーセールススキル)
・小売り(スーパー)相手のセールス経験有
雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
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<北海道工場>北海道恵庭市戸磯2006-1
・「サッポロビール庭園駅」徒歩3分
※全国転勤の可能性あり
勤務時間
-
◎勤務時間9:00~18:00
※月曜日は朝礼のため8:00~17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩:60分
年収・給与
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◎想定年収400万円~500万円
月給25万円~35万円
※ご経験・スキル・現年収など総合的に判断して検討致します。
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金、企業年金基金)
・慶弔見舞金
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・芸術鑑賞支援制度(ミュージカル費用など50%会社負担※上限10,000円/年)
・通信教育受講費用(50%会社負担)
・TOEIC受験費用(年2回まで100%会社負担)
・提携の英会話通信講座費用(50%会社負担)
・社員食堂(本社のみ)
・各種手当
- 残業手当
- こども手当(18歳まで、扶養のみ※1人目15,000円、2人目以降10,000円ずつ)
- 住宅手当(15,000円/月※本人名義・世帯主の賃貸で35歳まで)
- 通勤手当(福岡・北海道:上限30,000円、東京・大阪:上限40,000円、本社工場・北海道工場:車通勤のためガソリン代実費支給)
- 寒冷地手当(10,000円/期間限定)
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
-
◎年間休日116日(2023年)※会社カレンダーによる
・週休2日制(土日)
・産休育休休暇(実績有)
・年次有給休暇(初年度10日※入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇制度(1年に原則2回7~9日の連続した有給休暇の取得)
・アニバーサリー休暇制度(年2回取得※入社月に合わせて付与日数変動あり)
・ボランティア休暇
選考プロセス
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面接2回
一次試験:面接(個別)※人事担当による面接
二次試験:面接(個別)+筆記試験 ※部門長+役員による面接
会社概要
社名
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株式会社久原醤油
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
◎株式会社久原本家グループ本社
事業内容:グループ全体の経営管理業務、マーケティング業務、パッケージ・広告等のデザイン業務
◎株式会社久原本家食品
事業内容:醤油・味噌・たれ・ドレッシングなどの加工調味料・辛子明太子等の製造
◎株式会社久原本家
事業内容:店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業
◎株式会社久原醤油
事業内容:自社開発の調味料・食品の量販店向け営業
◎農業生産法人有限会社美田
事業内容: 農産物生産
◎有限責任会社久原本家ベトナム(ホーチミン)
事業内容:レストラン運営、市場調査
◎株式会社久原本家USA(ロサンゼルス)
事業内容:オンラインショップ運営、市場調査
【具体的には】
◎「モノ言わぬモノに モノ言わすモノづくり」120年追求してきたホンモノの味を世界へ
・価格ではなく、価値を訴求することを是とし、100年以上ホンモノのおいしさに向き合い続け、「少し価格は高いけど、おいしい」で選ばれるブランドをもった食品メーカーです。
・2016年から海外事業もスタートし、ベトナム・ホーチミン、アメリカで日本食を発信する挑戦もしています。
◎製販一体のSPAを先駆けて実現し、他社では真似できないビジネスモデルを確立
・今現在、食品メーカーでありながら通販と直販が売り上げの大半を占める非常に特異な企業です。
・理由としては、どこよりも先駆けて自社で製造して自社販売するSPAに移行。
これによりお客様とより強く繋がり、より早く商品を改善し、自社のファンを増やす。
ブランド価値を固めるビジネスモデルを構築しています。
設立
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2004年7月
資本金
-
1億円(グループ計)
売上高
-
318億円(グループ連結/2024年2月期)
従業員数
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1,319名(グループ全体/2024年2月末時点)
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