募集要項
- 募集背景
- 企業の新たな成長に合わせて新規社員を募集するもの。
- 仕事内容
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ERPエンジニアとして業務をお任せいたします。【具体的には…】
・ERP+PLM/PDM選定と概要設計
・ERP導入計画作成（協力ベンダーのリード役）
・業務要件、IT要件の詰め（協力ベンダーのリード役）
・システム設計（データ連携/インフラ） （協力ベンダーとリード役も）
・システム開発、カスタマイゼーション（協力ベンダーとリード役も）
・現場での順次展開（現場教育、リハーサル、本番）、リード （日本、ヨーロッパ、中国）
・運用設計（ERP/インフラ）（協力ベンダーとリード役も）
等
※マネジメント経験等お持ちでしたら役職者待遇でお迎えすることもございます。
【業務のミッション】
基幹システムの大型リプレイスを予定しており、ベンダーも決定しPJT進行中です。スケジュールとしては今年度中にグループ企業含めリプレイスを実施、全世界共通で新システムを運用していく予定、そのPJTをリードいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・業務用システムの開発、導入、運用経験（3～4年以上）
- 歓迎
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・ERP（SAP/Oracle/Dynamics365/IFS/etc.）の導入運用経験
・BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）を含めた要件定義、現場導入の経験
・アプリケーション、あるいはインフラ（ネットワーク、サーバー）開発のバックグラウンドスキル
・ERP各社の認定資格保有
・製造業経験、またPLM/PDM/CADシステム構築・運用経験
・英語中級（日本に加えヨーロッパ、中国も含めたグローバルプロジェクトへの参画であるため、英語力ある方歓迎）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションとネゴシエーションのバランスがわかる方
・リスクを避けるよりチャレンジ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県熊毛郡
- 勤務時間
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7:50-17:00
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4?5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：25万円?35万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限5万円/月）
住宅手当（4万円～5万円/月 ※但し入寮者は無し）
役職手当
残業手当
家族手当（配偶者13,500円、18歳までの子5,000円、その他3,500円）
東京・大阪地域手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
確定給付年金
確定拠出年金
資格取得支援制度
出産・育児支援制度
社員食堂・食事補助
時短制度、
寮社宅（独身寮、借上社宅あり）
再雇用制度
マイカー通勤可
制服貸与
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇
