募集要項
- 仕事内容
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人事組織の責任者を募集します。人事メンバーのマネジメントはもちろんのこと、経営層と連携をして経営／事業戦略から逆算した組織・人事戦略を構築し、人事組織をリードしていただくポジションです。【具体的には…】
・中長期的な組織・人事戦略の立案・実行
・各組織の責任者からの人事的な相談対応
・労務トラブル対応
・人事メンバーのマネジメント など
※諸人事業務に関しては各メンバーが自走して業務遂行できているため、業務相談・承認、長期的視点を持った体制作り、プロジェクト対応が中心となる想定です。
※状況に応じて実務サポートをいただく可能性もございます。
【人事組織について】
人財戦略室：2名（20代・30代の女性が1名ずつ）
L 2名で採用／育成／人事評価制度／組織開発など人事領域全般を担当しています。
L労務業務は窓口業務のみ担当し、詳細な手続き対応は社労士へアウトソーシングしています。※給与計算も社労士へアウトソーシングしていますが、窓口担当は財務責任者が行っています）
- 応募資格
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- 必須
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・人事組織におけるマネジメント経験（2年以上）
・採用、組織開発領域における実務経験（5年以上）
・中小規模の企業での人事実務経験
- 歓迎
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・IT業界またはエンタメ業界での人事実務経験
・ベンチャー企業において「100人の壁」を人事担当として乗り越えた経験のある方
・企業カルチャー改革にご興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区 転勤：基本なし
※一部リモートワーク有（週1～2日）、ポジションによる
- 勤務時間
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フレックスタイム
※コアタイム10:00-15:30
※休憩時間13:00-14:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：有
昇給：年1回
管理職採用につき残業代支給なし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（3万円まで）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
エンジョイエンタメ制度 （年に2回、コンサートや舞台、映画などに行くために早退OK。また、本人分の「チケット代（1回上限1万円）」も会社が負担）、資料館（本、参考書、DVDなどを買うための費用を会社が負担する制度。持ち帰りOK）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：129日
完全週休２日制（土、日）、祝日
【休暇】
年末年始、年次有給休暇（入社日によって変動）、育児休暇、夏季休暇、誕生日休暇（ご自身の誕生日月内で好きな日に取得できる休暇です。 ）
