募集要項
- 仕事内容
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◆商用ネットワークインフラの設計・検証・構築業務
インターネットサービスを提供するための、ネットワークインフラの設計・構築・運用をお任せいたします。
・業務対象領域
L2、L3ネットワーク、光アクセスネットワーク、モバイル（MVNE/MVNO）サービス向けネットワーク等
上流から下流工程、運用まで幅広く関わります。
ファシリティ設計から、光伝送装置、レイヤ2、レイヤ3ネットワーク装置等、様々な製品を使用する他、
ユーザーにサービスを提供するための宅内装置部分から、トラフィックを集約するバックボーンネットワークまでの
全てを対応しているため、ネットワーク関連業務を幅広く経験できるのが大きな特徴。
当社のサービスに直結するインフラに直接関わる醍醐味を味わえるポジションです。
指示を受けた業務を行うのではなく、自ら考え提案ベースで行っていきます。
G-PONの最新技術に関われることが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・キャリア、ISPにおけるL2、L3ネットワークインフラの設計・構築・運用経験がある方
・L2、L3ネットワークにおける知識（BGP、OSPF、VLAN、QoS、MPLS技術等）
※上記３つ以上知識のある方
・ネットワーク装置（ルータ、L2、L3スイッチ、WDM等）の製品仕様および設定に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～47歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（品川区）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム／9:30～15:30
・フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
・標準的な勤務例／9:00～17:30（実働7時間45分）
・時間外勤務： （月平均 30～35時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回
※別途、期末賞与あり（会社業績による）
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・入社時転居費用補填（条件あり）
・退職金制度、持株会、グループ保険
・一時金（年2回(6月・12月)／個人の業績により支給）
・テレワーク支援サービス
（テレワーク業務に利用する光回線を会社負担で利用できます）
・企業主導型保育園
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
・研修制度（階層別研修、選択型研修、通信教育制度 等）
・自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
・その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇（17日～24日）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇、積立休暇
・チャイルドプラン（不妊治療）休職
・年間休日125日～126日以上
