募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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ビジネスモデル検討から、定量分析、事業をとりまく中長期的な市場・制度動向の調査を行い、社内の他部署と連携しながらエネマネビジネスの事業化に取り組んで頂きます。エネマネビジネスの事業化のための開発・実証プロジェクトを推進
企画の立案から分析・調査・開発・管理、社内外との折衝などの一連の業務をマネジメント
・エネルギーマネジメントに関する新規ビジネスの検討のPM
・若手の指導
・エネルギー業界の専門知識を利用した定量・定性分析に基づく示唆出し
将来はマネジメントを目指す方を募集
- 応募資格
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- 必須
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・エネルギー・電力業界の事業会社に5年程度以上の勤務経験があり、企画・調査部門での経験をお持ちの方
（または）・エネルギー・電力業界を対象とする戦略コンサルティング・シンクタンクにおける業務経験が概ね5年程度あること
・20代のメンバーのマネジメントができる方
- 歓迎
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・新電力業界に関する業務経験があること
・当社事業の中核となって活躍したいという意欲があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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職種：調査分析・企画／コンサルタント・アナリスト
出身業界：エネルギー／コンサルティング・シンクタンク
性格：論理的／想像(創造)力が豊か／成果にこだわる／リーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任級、または管理職
- 勤務地
- 東京都台東区（JR山手線御徒町駅より徒歩5分・東京メトロ銀座線上野広小路駅、都営大江戸線上野御徒町駅より徒歩3分・東京メトロ日比谷線仲御徒町駅より徒歩6分）
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩60分）
- 年収・給与
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670～980万円（経験スキルにより決定）試用期間3ヶ月
＜月給＞
448,000円～638,000円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：86,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
自社発電お日様賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
各種社会保険完備
通勤交通費支給
社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
部活動：海部、自転車部、肉体改造部 等
育休、時短勤務（実績あり）
社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
