【東京】人事／マネージャー候補◎組織づくりに携わりたい方歓迎◎港区ワーク・ライフ・バランス推進企業の転職・求人情報 20223863

募集要項

募集背景: 創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスを拡大していく方針です。

社会貢献を目指したDX新規事業もスタートし、ITや企画の経験を活かし課題解決に挑戦しています。課題抽出～戦略立案に至るまで、高齢化社会を支える地域包括医療を実現するため、介護と医療をつなぐDX戦略の企画など、県庁・自治体へ企画提案しています。

新たな事業やサービスを拡大してくため、戦略の練り直しや、社員がより一層働きやすい環境を作りたく、
各セクションの実情・課題を知っていただき改善点を提案していただきたいと思っております。

仕事内容: 管理部門の一員として、人事全般をお任せします。
※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。
人事業務全般
・要員計画・採用計画の立案・実施
・社員のキャリア面談の実施
・労務管理
・教育制度の企画・実行
・人事制度の設計・運用（社内評価制度、賃金・等級、賞与制度など）

※ご経験のある業務からお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、
組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。
将来的には経営陣の一人として、中期計画や予算編成などに携わっていただきます。

【代表取締役】
クラウドサービスを展開する上で、主役となるのはITエンジニアです。だからこそ、エンジニア一人ひとりが輝ける職場づくりが、何よりも重要であると考えます。そのために改革の担い手として知恵と経験を活かし、全く新しい角度から当社の成長をサポートいただければと思っています。

【社員インタビュー】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。　

【社内の雰囲気】
風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。
業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。

【管理部門（総務・人事・経理・事業企画・経営管理）メンバー構成】
８名（20代1名、30代4名、40代1名、50代2名）
チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。
経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。

【主要取引先】
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール（順不同、法人格略）

応募資格

必須: 人事関連業務に携わった経験（業界不問）

歓迎: 下記いずれかの経験がある方歓迎
・人事制度・評価制度の設計・運用に携わった経験
・管理職またはマネジメントの経験
・IT業界での就業経験

フィットする人物像: ◎IT業界の知見を広げたい
◎型にはまらない自由な提案をしたい
◎チームワークを大切にしたい
◎他部門と協力しながら業務を進めたい
◎社員の成長を支援したい
◎管理職としてキャリアアップしたい
経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます

雇用形態: 正社員

勤務地: ＜本社＞東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
※転勤なし
※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり
※平均残業時間9.5H／月（前年度実績）

フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など

年収・給与: 月給：358,000円～550,000円
※固定残業代：78,000円～150,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※マネージャー・管理職クラス：月給394,000円～550,000円
想定年収：500万～770万

【年収例】
40歳／630万／入社16年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長

待遇・福利厚生: 交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)

社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

休日休暇: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
※有給取得率80.2％（前年度実績）

選考プロセス: ［1］書類選考
［2］1次選考(面接)　※管理部門メンバー
［3］2次選考(面接)　※マネージャー・役員
［4］内定

内容：当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機　など

※Web面接、対面どちらでも実施します
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります

キャリアパス・評価制度: 【キャリアプラン例】
まずは会社の事業、業務などを一通り覚えていただきます。
業務内容が多岐にわたり、知識も必要になる場合もありますが、
焦らずキャッチアップしていただきたいと思います。
将来的には経営陣の一人として、中期計画や予算編成などにも携わっていただきます。

【評価制度】
評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。

会社概要

富士インフォックス・ネット株式会社

事業内容: ■システムインテグレーションサービス
　・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用
　・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行
　・ソフト開発／Web・スマホアプリ
■プロダクトサービス
　・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ
　・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校
　・データデリバリー
　・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング
■SDGｓ
　・Fujiinfox Career
　　　高度IT人材、技・人・国人材、特定技能人材

＜安定性と⾃社サービス＞
インフラ事業での⻑年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では⾃社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利⽤した、地⽅創⽣につながる新規事業なども着々と拡⼤しています。

設立: 1991年4月17日

資本金: 6000万円

代表者名: 近藤　俊一

従業員数: 180名

事業所: 本社／〒108-0014 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F

ホームページ: https://www.infoxnet.co.jp/

入社実績

Nさん（29歳 / 男性): サーバ・ネットワークの設計・構築

Uさん（35歳 / 男性): 自社サービスの営業

Iさん（27歳 / 男性): WEBシステムの開発

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