募集要項
- 募集背景
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当社は、一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインとして施工を行ってきました。
近年は、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛けますます業績拡大中であり、更に新たな事業領域への参画を進めている背景があり、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、積極的に管理本部で働ける方を募集しております。
社員の前職はさまざまですが、上昇志向と実力があれば、社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能です。
代表と近いポジションで、経営者視点を養いながら会社の成長期を支える面白みは格別です。
- 仕事内容
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全国で外装リフォーム・事業用途建物修繕工事を手掛けえる当社の本社スタッフとして、積算・工程管理・業者管理等の多岐にわたる仕事の中で、適性にあった業務をお任せします。【業務内容：ご経験・適性に応じていずれかの業務をお任せします】
■教育関連
「施工担当者・職人の教育マニュアルの作成や運用」「規程や規則の立案・新設・破棄」「クレーム内容の分析」等を担当します。
■協力施工業者に関連する業務
・施工を手がける協力会社の新規開拓（面接等）
・協力施工業者数の把握、過不足があった場合の調整
・協力施工業者の選定、DMの作成・送付
・価格・納期の比較検討、
・請負契約書の作成、締結請負代金の交渉
・協力施工業者への施工依頼、着工状況の確認等を担当します。
■積算関連
「各種工事費の見積もり・積算業務」をメインに、「施工費の妥当性の判断」、
「標準工事以外の必要性の判断・承認」「施工単価の検証・策定」等、幅広く行ないます。
■施工品質関連
「現場の工程管理」「対外交渉や完工の促進」「クレームにまつわる対応・指導・進捗管理」等、
それらの改善や各種企画立案等を手がけます。
当社の管理部門には様々な部署（仕事）があり、職種・業種未経験からでも、これまでのキャリアとは違った新しいフィールドで活躍している社員が多数在籍しています。
もちろん、これまでのキャリアを活かした働き方も可能です。
例えば、
営業経験がある方が、工事工程の管理（コミュニケーション・スケジュール管理・交渉力を活かす）の面で活躍していたり、
購買経験のある方は、協力会社管理（高品質な施工力を必要な時に必要な地域で妥当なコストで確保する）で力を発揮していたり、
人事や総務経験のある方は、全国で勤務する施工管理スタッフの勤怠・備品管理等の就業フォローを担当していたりと
お持ちのスキル・経験を活かせるポストも多数ございます！
- 応募資格
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- 必須
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■高校卒業以上
※業界・職種未経験可
【必須要件】
・基本レベルのPCスキル（Excel、Wordの基本操作）
- 歓迎
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・メーカー元・工務店など業者への資材発注や購買業務（業界不問）に関わったご経験
・利害関係者への交渉・折衝経験
・BtoBのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社／兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル6F
★転勤はありません。
阪神電気鉄道本線、阪急電鉄本線・神戸高速線「神戸三宮駅」より徒歩7分
JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分
神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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■月給30万円～45万円
固定残業代71,900円～107,800円（42時間分）含む ※超過分は別途支給
※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生
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■昇降給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■扶養家族手当（配偶者：4千円、子1人につき：1万円）
■出産祝い金（最大30万円）
■結婚祝い金（最大5万円）
■結婚記念祝い金（最大5万円）
■子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき）
■社内イベント（食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など）
■クラブ活動（フットサル、マラソン、山登り、釣り、映画、写真、ラーメン、スイーツ部など）
■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り）
■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加／費用は会社負担
■資格取得奨励制度
■永年勤続表彰制度
■財形預金制度あり
※各種規定あり
- 休日休暇
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■完全週休2日制（シフト制/月8～13日）※土日も休日を取りやすい環境です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年間休日：115日
- 選考プロセス
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【STEP1】エントリー内容を元に書類選考
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【STEP2】一次面接 ※WEB面接対応可
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【STEP3】二次面接 ※二次面接を実施しない場合もございます
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【STEP4】内定
面接日時・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
★より深く当社についてご理解いただくために、応募前にぜひ公式HPをご確認ください。
https://www.r-c-s.jp/
▼採用サイト
https://rcs-recruit.jp/
▼ビジネスSNS Wantedly ブログ随時更新中！
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～社員から見た当社のことをブログ形式で紹介しています！～
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↑サッカー遠藤保仁選手とのリモートミーティング♪
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↑【Event Report】遠藤選手がRCSにやってきた！
https://www.wantedly.com/companies/company_6147889/post_articles/470127
↑【特別対談】遠藤保仁選手×RCS代表 岡崎高征
- キャリアパス・評価制度
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★当社がこだわる評価制度★
年1回、定まった項目での評価（顕在能力）を実施しています。
評価項目と毎回の評価内容が分かるので、次期への目標感や自身の課題が見えやすいく、また社歴や年齢に左右されない評価方式のため、早期でのキャリアアップも目指しやすい環境です。
能力を発揮し実績を出していただくと、早期でのマネジメントポジションへの抜擢の可能性もあります。
早い方で試用期間終了時に資格等級がついた方や、1年以内にマネジメントポジションへの抜擢となった事例もあります。
