募集要項
- 募集背景
- 【IoT化が進む住宅設備業界のリーディングカンパニーでIoT 製品仕様検討から開発、製造まで幅広く経験できます! 】今回は組織強化のための採用で、顧客に寄り添った製品作りにご関心お持ちいただける方をぜひお迎えしたいと思っております。
- 仕事内容
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事業部技術部門と連携し、既存製品へのセンシング/通信部品の組み込み及びIoTシステム開発を主導的な立場で担当いただきます。【ミッション】
「国内外のLIXIL製品(住宅設備建材)にIoT技術を組込み、従来無かった新ビジネスを創出し事業展開すること」というチームミッションをもとに、事業部技術部門と連携し、既存製品へのセンシング/通信部品の組み込み及びIoTシステム開発を主導的な立場で担当いただきます。
【担当業務】
・製品仕様の検討
・各種センシングデバイスの選定・評価
・製品のアーキテクチャ検討
・通信仕様、プロトコル、通信モジュールの選定と評価、セキュリティ仕様の決定
・新規技術リサーチ及び評価
・サプライヤー・関連部署との折衝
・開発パートナーへの仕様の提示と開発進捗管理、問題解決などプロジェクト管理
・IoT、無線、システム連携の製品評価
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・自社製品の開発において組み込みソフトウェア分野のプロジェクトリーダーを担当し、その製品を出荷した経験2~3回以上
※10名以上のサブチームのリーダーの経験でも可
【求める人物像】
・未経験分野でも積極的に自ら学び取り組むことができる、成長意欲のある方
・新しいこと(機能、仕組み等)を作り上げていくことが好きな方
・ものづくりと技術が好きな方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・お客様に寄り添い、生活をより良くする製品作りに関心のある方
【語学】
英語:技術仕様書が読めるレベル
- 歓迎
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【歓迎スキル】
下記の経験・スキルいずれか複数を有する方
・従来の仕事のやり方に変革を起こした経験
・複数の部署を横断した製品もしくは機能開発の経験
・ソフトウェア開発プロセスや製品開発プロセスの知識やそれを組織に定着させた経験
・組み込みシステム設計・回路設計のスキル
・製品開発(分野不問)において試作・量産工程の立ち上げ経験
・各種センサー及び無線通信技術(無線LAN, Bluetooth, 各種LWPA)
・サプライヤーとの折衝スキル
・社外開発パートナーとの開発経験
・組み込みOS(μITRON, Linux, FreeRTOS等)、AWS IoT SDKの経験・知識があれば尚よい
- フィットする人物像
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・自身が主導となり、製品出荷までメンバー及び関係部署を導ける方
・未経験分野でも積極的に学習及び取り組むことができる方
・新しいこと(機能、仕組み等)を自ら作り上げていくことが好きな方
・ものづくりと技術が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IoT化が進む住宅設備業界のリーディングカンパニーでIoT製品仕様検討~開発製造まで広く経験できます
- 勤務地
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現在はリモートワークでの就業。引き続き推奨される予定です。
東京本社
〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F
- 勤務時間
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・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
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年収:700万円 ~ 1300万円
月給:40万円~
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(支給時期:7月・12月)
・手当:時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など(支給条件あり)
- 待遇・福利厚生
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・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
- 選考プロセス
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<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
<Step2>書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。
<Step3>一次面接
部門面接(オンライン)
<Step4>適性検査+人事面談
適性検査:WEBにて実施をしております。所要時間は90分~120分程度となります。
人事面談:オンライン(所要時間30分程度)
<Step5>二次面接
最終面接(オンライン)
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約1年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。