募集要項
- 募集背景
- 当社事業の核であるIBX部門では、コンテンツを中心としたマーケティングコミュニケーションのプランニングおよび施策実行のプロジェクトマネジメント・クリエイティブの企画から制作ディレクションまでをワンストップで提供し、顧客のビジネス課題を解決しています。昨今の事業拡大を受け、当社の強みであるコンテンツ企画および制作体制をさらに強化すべく今回の募集に至りました。
- 仕事内容
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顧客のデジタルマーケティング課題への提案、およびコンテンツの企画/取材/編集/制作ディレクションなど【具体的な業務内容】
・コミュニュケーション領域の課題抽出
・顧客への提案（予算提案からゴール設定まで）
・マーケティング戦略の実行
・関連部署との協業
・外部企業のマネジメント
・各種ディレクション業務
取り組むプロジェクトによっては、編集長・コンテンツプランナー・クリエイティブディレクター・UXデザイナー・グロースハッカーなど多岐に渡る側面を担います。クライアントによっても状況がそれぞれ異なり、解決方法もさまざまです。柔軟な対応力が求められますが、戦略をみずから設計しそれを実行していくことで、ゴールに対して確実にコミットできる課題解決力が身に付きます。
また入社直後はコンテンツディレクターとしてスタートしますが、ゆくゆくはコンテンツ企画・制作の土台作りをミッションとし、プロジェクト全体をマネジメントするストラテジスト領域やクライアントワークにも挑戦していただきたいです。
【社員インタビュー】
・戦略や企画を考えて考えて、最終的にコンテンツに落とし込む。それが「コンテンツストラテジスト」の仕事
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/371579
・作り続けるための土台を作る。それが「コンテンツストラテジスト」の仕事
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/371615
・「伝えること」を仕事にし続けて、今、京都発の「コンテンツディレクター」
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/371634
※応募に際しては、これまでに手掛けたプロジェクトについて説明したポートフォリオをご準備ください。
※「ライター」の募集ではございませんのでご注意ください。
- 応募資格
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- 必須
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※以下、1つでもあれば可
・出版社/編集プロダクションなどでのコンテンツ編集経験（紙面/Webどちらでも可）
・Web制作会社でのクリエイティブディレクター経験
・イベント/映像制作/ゲーム/PR会社などでのコンテンツ企画・制作経験
・総合広告代理店/デジタルエージェンシー/ネット専業広告代理店でのプランニング経験
・マーケティング戦略を実行するための企画提案およびプロデュース業務経験
- 歓迎
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・企画提案の実績が豊富な方
・Web制作における基礎的知識のある方
・日常的にソーシャルメディアを体験している方
・Word/Excel/PowerPoint/Photoshopなどが使える方
・複雑な事象を噛み砕いて、自分の考えとして相手に伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンテンツディレクター（コンテンツストラテジスト候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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(1)フレックスタイム制
・所定労働時間 1日あたり 8時間
・コアタイム 10～12時 ※現在は新型コロナウイルス防止策のためコアタイムを設けず
(2)専門業務型裁量労働制
・実働10時間（所定労働時間8時間＋みなし2時間）
- 年収・給与
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年収：450万円～599万円
月給：37.5万円～49.9万円 （内訳） 基本給（278,250円～371,000円） 45時間分のみなし時間外手当（96,615円～128,820円）
※45時間超過分の時間外手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険および雇用保険
・企業年金制度
・資格支援制度
・書籍購入補助
・交通費支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
＜ https://www.its-kenpo.or.jp/ ＞
・オフィスグリコ設置
・各種慶弔金
・永年勤続表彰金
・健康診断
・入院時保証金（既往症除く）
・英会話受講補助制度
・オフィスでのコーヒー無料提供
・フリーアドレス制
・PCマイセレクト制度（Win/Mac好きなOSが選べる）
・お部屋さがしサービス
・服装自由
・オフィス内完全禁煙
・関連会社メディアジーンが運営する有料会員サービスのアカウントを無償で付与
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
※有給休暇付与日数は法定日数＋2日
※初回の有給休暇付与日数は入社後最初に到来する4月1日又は10月1日（以下1年毎に付与。最高付与日数40日）
※入社時傷病休暇付与（初回の有給休暇付与時まで有効）
- 選考プロセス
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(1)応募
※履歴書・職歴書をご準備いただき、右上の「応募する」から応募フォームに進んでいただき、ご応募ください。
(2)書類選考
(3)面接（2~3回）
