募集要項
- 募集背景
-
当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業で新卒・中途採用も積極的に行っています。金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。
大規模システムの運用の具体的な仕事内容は多岐に渡ります。定型業務、非定型業務の確実な実行がベースとなり、お客様とのコミュニケーションによる運用の改善提案等々。運用マネージャ業務にお客様に安心感を与えることができるコミュニケーション能力、対象システムの知識だけではなく、IT技術全般に精通した真のプロフェッショナルが必要です。
目標を高く持って、ともに成長できる方を募集しています！
- 仕事内容
-
メガバンクグループ各社、政府系金融機関等のインフラ構築・運用案件の募集となります。提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用のすべての工程を経験し、スキルを磨いていただきます。＜業務内容例＞
（1）インフラ運用案件
１．運用責任者として要員管理
２．運用計画（作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュ等）
３．顧客調整（顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定等）
４．報告書作成（月次報告書、年次報告書確認・承認、障害報告書作成等）
５．ITIL管理（インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理、課題管理における内容確認・承認等）
６．ベンダー管理（追加要件や不具合発生等に伴うベンダーへの調整管理）
＜案件事例＞
１．メガバンクグループ 約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築
２．政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト
３．証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック）
４．政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト
５．政府系金融機関 本社移転及び新拠点設立による大規模LAN/WAN構築プロジェクト
６．メガバンクグループ セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック）
７．メガバンクグループ パブリッククラウドを使用した分散処理環境の構築プロジェクト
８．政府系金融機関 ゼロトラストに対応した次世代IT基盤環境構築プロジェクト
#チャレンジできる環境 を求めている方
#DX推進 を自分のスキルを活かして進めていきたい方
ぜひお待ちしております。
また、採用ピッチ資料も公開中です。
CTCの金融事業グループについて、ご参考ください。
【採用ピッチ資料】
https://www.financial.ctc-g.co.jp/recruit
- 応募資格
-
- 必須
-
・インフラ運用案件の提案／見積、プロジェクト管理、維持保守の経験3年以上
・インフラ運用の設計／構築経験3年以上
- 歓迎
-
・インフラ案件の提案／見積、プロジェクト管理
・インフラ運用の設計／構築経験
・自動化ツール（Ansible、Serverspec等）によるインフラ構築経験
・ベンダープロダクトの知識（HPE、Vmware、Cisco、Microsoft、PureStorage、F5、A10、PaloAlto、Fortigate、FireEye等）
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）、クライアント仮想化（VDI）の設計／構築経験
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間３ヵ月あり
- 勤務地
-
都内客先または本社（案件による）
※在宅勤務可（案件による）
本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分、休憩60分)
平均残業時間：24時間／月※事業グループ内SEの場合
5:00～11:30を始業としたスライドワーク可能
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
550万円~1100万円
＜月給＞
月給27万3,100円～60万円+各種手当
※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。
＜各種手当＞
・時間外勤務手当
・役職手当
・営業手当／裁量労働手当
※通勤交通費実費支給
＜給与例＞
27歳：年収720万円程度（月例給：35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）
30歳：年収875万円程度（月例給：52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む）
35歳：年収965万円程度（月例給：57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）・社員持株会
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会
■研修充実
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）
社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催。
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（14日～20日）
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■サバティカル休暇
※原則 1 年以内の長期休暇OK
（学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
■フレックスホリデー
■看護休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談
【STEP 3】1次面接 部長・課長による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※コロナウィルス感染拡大抑止を鑑み、1回目の面接・面談はWeb面談（Zoom）で実施させて頂く場合がございます。
【STEP 4】2次面接 執行役員・本部長による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※コロナウィルス感染拡大抑止を鑑み、面談時はマスク着用を依頼させて頂く場合がございます。
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約8週間を予定しています。
＃内定までオンライン選考可 のため、現職でお忙しい方や
#入社時期は相談可能 となりますので、まだ転職検討中の方、
ぜひ一度、カジュアル面談でお話しできればと思います。
