募集要項
- 募集背景
- 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業で新卒・中途採用も積極的に行っています。金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。
- 仕事内容
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メガバンクグループ各社、政府系金融機関等のインフラ案件を通じて、PM/PL候補として参画していただき、まずは中小規模の案件を担当し、CTCの案件の進め方を理解していただきます。インフラベンダーとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、保守のすべての工程を経験していただけます。案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして共に成長していただける方をお待ちしています。
＜業務内容例＞
1.提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン）
2.設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー）
3.構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証）
4.リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い）
＜案件事例＞
1.メガバンクグループ約200システム、3000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築
2.政府系金融機関 ハイブリッドクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト
3.メガバンクグループ セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック）
4.政府系金融機関 ゼロトラストに対応した次世代IT基盤環境構築プロジェクト
＜身に付くスキル・経験＞
1.マルチベンダーによる様々な技術
弊社では、国内・海外を問わず、数ある技術や製品の中からお客様にとって最適なものを見つけ出し、それらをつなぎ組み合わせてシステムを提供しています。多数案件を熟していくことで様々な製品知識の習得と経験することが出来ます。
2.プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキル
弊社は、顧客の主担当（プライム）として多くの案件を担当していますので、インフラ/クラウド構築おける一連の工程（提案・プロジェクト管理・要件定義・設計・構築・テスト・リリース）を経験することが出来ます。また、経験の少ない技術や工程は、社内の専門部隊の支援を受けつつ、上位の経験者と共に業務をこなすことで、経験を積むことが出来ます。やる気があれば、若手も活躍することができる職場です。
#チャレンジできる環境 を求めている方
#DX推進 を自分のスキルを活かして進めていきたい方
ぜひお待ちしております。
また、採用ピッチ資料も公開中です。
CTCの金融事業グループについて、ご参考ください。
【採用ピッチ資料】
https://www.financial.ctc-g.co.jp/recruit
- 応募資格
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- 必須
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・サーバ、仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、最低1つを用いた設計／構築の経験が3年以上あり、これからPM/PLを目指していきたい方。
- 歓迎
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・インフラプロジェクトのPL経験（チームメンバー3名以上）
・インフラ案件の提案／見積、プロジェクト管理、維持保守の経験
・インフラ運用の設計／構築経験
・自動化ツール（Ansible、Serverspec等）によるインフラ構築経験
・ベンダープロダクトの知識（HPE、Vmware、Cisco、Microsoft、PureStorage、F5、A10、PaloAlto、Fortigate、FireEye等）
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）、クライアント仮想化（VDI）の設計／構築経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間３ヵ月あり
- 勤務地
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都内客先または本社（案件による）
※在宅勤務可（案件による）
本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分、休憩60分)
平均残業時間：24時間／月※事業グループ内SEの場合
5:00～11:30を始業としたスライドワーク可能
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円~1100万円
＜月給＞
月給27万3,100円～60万円+各種手当
※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。
＜各種手当＞
・時間外勤務手当
・役職手当
・営業手当／裁量労働手当
※通勤交通費実費支給
＜給与例＞
27歳：年収720万円程度（月例給：35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）
30歳：年収875万円程度（月例給：52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む）
35歳：年収965万円程度（月例給：57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）・社員持株会
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会
■研修充実
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）
社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（14日～20日）
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■サバティカル休暇
※原則 1 年以内の長期休暇OK
（学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
■フレックスホリデー
■看護休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談
【STEP 3】1次面接 部長・課長による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※コロナウィルス感染拡大抑止を鑑み、1回目の面接・面談はWeb面談（Zoom）で実施させて頂く場合がございます。
【STEP 4】2次面接 執行役員・本部長による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※コロナウィルス感染拡大抑止を鑑み、面談時はマスク着用を依頼させて頂く場合がございます。
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約8週間を予定しています。
＃内定までオンライン選考可 のため、現職でお忙しい方や
#入社時期は相談可能 となりますので、まだ転職検討中の方、
ぜひ一度、カジュアル面談でお話しできればと思います。
