募集要項
- 募集背景
- 全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連の知識を有する専門性の高い人材を募集
- 仕事内容
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施設・不動産管理業務担当(1) 保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
(2) 必要不動産の特定、投資方針の企画立案、実行
(3) 施設に関する建設・営繕の実行
(4) ワークプレイス・職場環境改善の企画立案、推進
(5) 店舗のCI管理及び仕様の計画策定
(6) 店舗改装の推進・支援
＜入社後の担当領域＞
これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設・営繕の実行、店舗改装の支援などの業務を担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業 以上
・施設・不動産管理、計画立案の実務経験3年以上
- 歓迎
- ・建築士や宅地建物取引主任者などの、建築・不動産関係の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・各地区との連携が必要なため、他のメンバーと協力し物事に対応できる方。
・何事にも興味を持って率先して業務推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設・不動産管理担当スタッフ
- 勤務地
- 東京都港区、愛知県岡崎市、京都市、岡山県倉敷市
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
