募集要項
- 募集背景
- 組織の強化、組織構成上の人的補強を目的として、組織の将来を担える方を希望
- 仕事内容
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経理業務全般を担当していただきます。管理会計業務：予算及び見込み管理、
財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）、税務申告、・新会計基準対応
海外子会社関連業務 等
資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理 等
- 応募資格
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- 必須
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日商簿記2級、もしくは、同等の知識や事業会社での経理の実務経験が2年以上ある方。
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方。
データ集計、各種資料作成等を行うため。
英語については初級レベルであっても今後向上させたいと意欲がある方。
- 歓迎
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事業会社の経理経験が３年以上ある方。（会計事務所のみのご経験はNG）
英語できれば尚可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳から35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 組織の強化、組織構成上の人的補強を目的として、組織の将来を担える有望な20代～30代前半の人財を
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理担当者
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
