募集要項
- 募集背景
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組織が拡大し、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。現在のスタッフだけでは対応が追いつかないため、
今回はオフショア開発にご興味をお持ちの方でご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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ベトナム拠点とのオフショア開発チームのリーダーとして顧客やベトナム開発チームの支援を行っていただきます。顧客、自社国内拠点と海外拠点の3社におけるワンチームでのアジャイルな開発のカケハシとなっていただきます。
ベトナム人エンジニアへの通訳やフォローなど密に連携を取りながら、プロジェクトを遂行していただきます。
・新規顧客の獲得を目指し、エンドユーザ企業や大手SIerといったお客様の抱える様々なニーズや課題をヒアリングし、オフショアチームをベースとしたシステム開発による解決策を提案します。
・既存顧客に対して、よりオフショアチームを活用いただけるようフォローします。
・プロダクトマネージャやSEと連携したお客様への提案書作成
・成果物の確認
※現地への出張もあるため、現地のエンジニアの方ともコンタクトを取りながら業務を遂行することができます。
※ベトナム語や英語はできれば尚可ですが、挑戦してみたい！という意欲を大事にしていますので、ご興味があれば積極的にご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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- アプリケーション開発における5人～10人程度のチーム開発経験
- アプリケーション開発におけるリーダーシップロールの経験
- ビジネスレベルの日本語能力
※すべてを満たしていなくとも、オフショア開発をやりたいというお気持ちが強い方は是非ご応募ください！
- 歓迎
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- オフショア開発の経験
- アプリケーション開発におけるエンジニアとしての経験
- アジャイル開発、スクラムの知識、経験
- ベトナム語/英語スキル(抵抗がなければOK)
- フィットする人物像
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- 高い技術力を持った開発者(日本人、ベトナム人など)との多国籍チーム開発を経験したい人。
- 多国籍メンバーと国をまたいだリモートによるチーム開発を経験したい人。
- 今後より重要度が増す、"オフショアリングを機能させるという能力"を身につけたい人。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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全国
※ベトナム出張あり（年4～5回ほど）
※フルリモート可
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険、雇用保険、労災保、技術勉強会（不定期で開催）、資格取得支援、国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）、オンライン英会話受講支援（費用会社負担）、役職手当、家族手当、各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）、通勤手当（上限 3 万円）、財形貯蓄、リモートワーク制度、フレックスタイム制
- 休日休暇
- 125 日（土日祝、年末年始）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終選考→オファー→オファ面談
