募集要項
- 募集背景
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体制強化の為の増員。
同社では、中期経営計画において、2025年に売上高550億円（営業利益率13%）、2028-2030年に売上高1,000億円（営業利益率15%）を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。
この成長シナリオの実現に向け、上場企業としての財務経理対応のみならず、組織強化のための施策（決算早期化対応、コア・ノンコア業務切り分け、外注及びRPA拡充、経理Knowlegde management等）を順次進めているとのこと。
本ポジションの方には全社への改善提案の企画立案・推進等により、成長の実現に貢献いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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同社FP&Aチームにて、グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。具体的な業務としては、
・FP&A：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）
・M&A対応 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行
・子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など
・予算管理 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行
・資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行
・管理会計：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善
・その他 ：財務分野における経営課題への改善対応
※特に、重点強化したい領域は以下となります。
・弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化
・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム（特にFAS）、 監査法人、証券会社、ファンド、投資銀行において、財務分析、戦略立案及び提案業務について5年以上の経験
・消費財を取り扱う製造販売会社において、財務分析、戦略立案及び提案業務、予算管理について5年以上の経験があり、その過程において利益含む各財務指標や経営課題の改善に携わった経験
- 歓迎
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（歓迎要件）
・英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）
・月次、年次決算、連結決算の業務経験
・経営管理システム構築や会計システム、基幹システム（販売 ※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験
・有資格者
（求める人物像）
・同社経営理念に共感を抱ける方
・チームワークの重要性を理解して柔軟なコミュニケーションがとれる方
・仕事に対して作業的にならず、仕組みやデータ等になぜ？と疑問が持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス（Mgr.候補）
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
（最寄駅：京阪 中之島）
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
※フレックスタイム制有（コアタイム 11:00～16:00）、水曜日はノー残業デイ
休憩60分、実働8時間00分
残業目安：20時間未満／月
- 年収・給与
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年収650万円 ～ 900万円
月給制
・昇給：年2回
・賞与：年2回（1月・7月）
・手当：通勤交通費（全額支給）、食事手当、超過勤務手当、住宅手当（規定有）、家族手当（規定有）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、昼食支給（無料）、保育費補助、住宅補助（通勤30分圏内を目安に会社の近隣に居住する場合）、社員旅行（不定期）、社内販売制度、定期健康診断、婦人科検診（無料）、結婚・出産祝金、出産休暇（全社員）、契約施設利用（フィットネスジム、リラクゼーションサロン）、退職金制度、等
- 休日休暇
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※年間休日：120日
週休2日制（土日）、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、看護休暇制度（年間10日）、長期休暇制度
