募集要項
- 募集背景
- 当事業部(Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A)では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、チーム拡大に伴い積極採用を行っております。
- 仕事内容
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年商数千億~数兆レベルの日本を代表するエンタープライズ企業に対し、新規事業と業務改革の2つを軸にしたビジネスコンサルティングを提供しています。<クライアント向け>※(1)(2)はorかandか希望に応じて調整
(1)新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー
1.アイディエーション(例:事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義)
2.企画・計画策定(例:事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定)
3.検証・開発(例:PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント)
4.拡大・ピボット(例:販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価)
(2)業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー
1.現状分析(例:業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析)
2.To-Be策定(例:業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成)
3.改善実行(例:業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント)
4.運用定着化・モニタリング(例:効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施)
<社内向け>※希望する方のみ
(3)事業部運営のリード・実行
1.新規クライアント向け営業(企業分析や提案書作成、商談同行など)
2.人材育成(各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施)
3.自社新規サービス企画/開発(既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画/開発)
4.採用(新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など)
5.ナレッジマネジメント(プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化)
■プロジェクト事例(一部抜粋)
・通信:OMOマーケティングPF構想策定・企画支援(データドリブンでオンオフ統合のストック型マーケを実現するPFサービスの立ち上げ)
・アセマネ:DX化グランドデザイン検討(投資信託・投資顧問業務におけるデータ基盤統合や業務効率化(RPA導入等)のグランドデザイン検討)
・通信:集合住宅向け顔認証エントランスサービス企画支援
・生保:契約サービス業務効率化企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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<下記いずれかに該当する方>
・コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験(ビジネス系>IT系)
・ITソリューション導入・実装の経験(RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等)
・営業企画や提案型営業の経験(商材問わず)
・事業企画や新規サービス企画の経験(テーマ問わず)
・マーケティング企画やマーケティング実務の経験
・経営企画部門での勤務経験
- 歓迎
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・大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績
・プロジェクト計画策定の経験(3ヶ月以上先まで)
・プロジェクトマネジメント経験(複数部署や社外との協業経験があれば尚可)
・ファイナンス知識(財務三表の基礎分析等)
・基礎的な英語力(海外文献の読み書きが出来れば可)
・特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見
- フィットする人物像
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【期待するヒューマンスキル】
・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方
・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方
・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方
・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方
・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント~マネージャーレベル
- 勤務地
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東京都区内(クライアントプロジェクトにより)
※基本地方転勤などはなし
※コロナ禍においてはリモートワークがメインのプロジェクト多数
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
・標定労働時間 7時間30分
・1日のみなし労働時間 7時間30分
※クライアント様先の稼働時間に合わせた働き方となります。
- 年収・給与
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コンサルタント:年収460~630万円(月給38万円~)
シニアコンサルタント:年収630~940万円(月給52万円~)
マネージャー:年収940~1300万円(月給78万円~)
※昇給タイミング/年1回、昇格タイミング/年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当支給(上限あり)
・社会保険完備
・産休・育児休暇取得実績あり
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。
・確定拠出年金(運用手当支給)
・業務関連トレーニング費用補助制度
※その他、当社規定に従い、住宅手当、単身赴任手当、結婚お祝い金、出産お祝い金など有
- 休日休暇
- 週休二日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)対面・オンライン面接(2~3回予定)