募集要項
- 募集背景
- 業績、業容の拡大による大手企業担当営業の増員です。
- 仕事内容
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主に金融機関向けに、金融機関の決済ビジネスの成長シナリオをチームで提案し、お客様と共同プロジェクトとして推進していく業務がメインです。決済インフラを巡る環境は大きな転換期を迎え、新たな決済サービスが次々にマーケットに提供される決済業界。お客様となる金融機関/カード会社向けに、課題を見極めて決済に関わるサービス / インフラ / プラットフォームをソリューションとして提案していきます。お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みをお客様と共に創造できる方を募集します。
【具体的には】
◇職務内容
・金融機関/カード会社に対し、決済に関わるサービス / インフラ / プラットフォーム の企画/提業務
・お客様との良好で深度ある関係性を構築し、お客様の課題をに真摯に受け止め、その課題に対する解決策を具現化する
・課題解決に向けてお客様のご要望を定義し、最適な企画・提案を社内関係者と協働して作り上げていく
・テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査と分析
◇企画/提案内容の概要例
・金融機関/カード会社とのリレーション強化、新規ビジネス領域の開拓
・会員/加盟店向けたスマートフォンを活用した決済サービスの企画/提案
・QRコード決済を含むハウス決済と国際ブランド決済を実現する決済プラットフォーム企画
・アライアンス戦略企画
- 応募資格
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- 必須
- ・SIer、金融機関、カード会社のいずれかでの法人営業職経験5年以上
- 歓迎
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＊以下いずれかに該当する方
・システム開発・運用に関する知識を有する
・金融商品に関する知識を有する
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月あり ※条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00 ～18:00 （実労8時間）
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
出社と在宅勤務の併用にて業務運用。
※コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応
- 年収・給与
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年収: 720万円～1310万円（月給制）
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
※昇給：年1回
※賞与：原則として夏季・冬季の2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 従業員持株会 確定給付企業年金 確定拠出年金 福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)
契約保養施設 慶弔見舞金 育児・介護休業および短時間勤務制度 イベント補助制度
給与の一部をビットコインで受け取れる制度 充実の福利厚生施設(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 ) すごいエンジニア支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）） 夏季休暇 （5日間）
年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 （産前8週より取得可）
育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） etc
