ITコンサルタント
【インフラコンサルタント】超上流からお客様に寄り添い、インフラ課題を解決するコンサルタント募集!
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HVZGL-12250901
ITコンサルタント

【インフラコンサルタント】超上流からお客様に寄り添い、インフラ課題を解決するコンサルタント募集!

METATEAM株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在弊社では、裁量権のあるポジションとしてお客様の情報システム部の課題解決に向けたインフラコンサルPJやクラウドPJのリーダーエンジニアでご活躍いただき、
将来的にインフラ/クラウド部門のマネジメントキャリアとして社内メンバーのマネジメントや
組織マネジメントにも携わって頂ける方を切実にお探ししております。
仕事内容
あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。
・プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動
・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成
・若手コンサルタント/インフラエンジニアの育成・サポート・マネジメント
・部門としての新たな取り組み(評価・人事制度、教育・研修制度など)
 
※弊社プロジェクト領域
ー大手Webサービス企業上流プロジェクト
ーSaaS系企業のプロダクト企画プロジェクト
ー大手有名事業会社のDX支援
ーブロックチェーン、メタバース事業(新規創設)
ーTeamTechプラットフォーム(自社プロダクト)

■希望に合わせたキャリアが積める!
 入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。
・インフラコンサルタントとしての成長ロードマップ構築
・インフラマネージャーの育成勉強会
・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化
・社内 AWS学習環境の改善

【特色】
■1人1人の裁量が大きい
■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
■豊富な開発リソースを保有し、超上流から下流まで一気通貫の支援実績あり

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【その他取り組み】
◎全社総会
 隔月で開催される全社イベント。
 懇親会もあり、部門をまたいだコミュニケーションが生まれます!

◎月1回以上の上司との1on1
 上司から効果的なFBをもらうことで学習サイクルを回すことができます。
 悩みや仕事の相談もできる場です!
応募資格
必須
【必須(MUST)】
下記のいずれかのご経験
・プロジェクトリード経験(PM、PLなど)1年以上
・情報システム部門における 社内システムの運用保守のご経験(アプリ/インフラ不問) 3年以上
・設計~構築・開発の経験(アプリ/インフラ不問) 3年以上
歓迎
【歓迎(WANT)】
・社内システムのサーバー設計構築、運用保守
・サーバー機器の監視/障害対応
・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守
・グループウェア、メールシステムの運用保守
・サーバーセキュリティ対策
・社内ネットワークの運用保守
・ネットワーク機器の監視/障害対応
・ネットワークセキュリティ対策
・AWSの運用保守
・ベンダーとの打ち合わせ
・月次/週次レポート作成等の定型業務
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
勤務地
東京都 / 神奈川県
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※クライアント先勤務の場合はクライアントの規定に準じます。
※残業時間は全社平均で19時間/月です。
年収・給与
500万円 ~ 799万円
月給35万円~57万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業代(月40時間分・8万3800円~13万4000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
□昇給年1回(5月)
□賞与年2回(5・11月)
□各種社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合加入)
□残業(超過分)/深夜勤務/休日出勤/出張手当
□役職/新卒OJT/職能手当
□交通費(上限あり)
□各種イベント
・全社総会・・・隔月で開催。総会の後には懇親会も行なわれ、部門をまたいだコミュニケーションができます。
・LT(ライトニングトーク)大会・・・年に4回、技術や趣味などをメンバーに向けて発表する大会です。
・季節別イベント・・・イベント盛り上げたいという有志が集まり、お花見やBBQ、納涼船などのイベントを企画しています。

他にも、独自制度の導入を毎期検討!
<これまでの導入例>
★資格支援制度(資格取得時の受験料・報奨金支給)
★部活動制度(一部費用負担)
★MT Adventure(海外旅行時の費用を一部負担)
★年次優秀社員/チーム表彰制度(半期毎)
休日休暇
<年間休日128日!※2019年度>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)※有休取得率は74%!5日以上連続休暇の取得可能!
■慶弔休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
■産前産後・育児休暇 ※3名の取得実績あり!
■グローバルホリデー制度
選考プロセス
書類選考

一次面接(人事担当)

最終面接(事業責任者)

内定

※AWSの実務経験者および有資格者は、
 一次選考を自動的にパスし、最終選考にご案内する場合もございます。

会社概要

社名
METATEAM株式会社
事業内容・会社の特長
【TeamTech(=チームワーク×IT)を武器に安定成長を実現】
☆独自のチームワーク理論を産学連携で確立
☆チームワークを可視化・数値化できるプロダクトを開発中

【16期連続で増収を続ける事業基盤】
◇チームビルディング事業
◇DXチームレンタル事業

◇日本有数のメガベンチャー企業などとの取引多数
◇開発言語もJava/PHPをメインに、Ruby/Python/AWSプロジェクトも増加中
◇資格取得支援制度・目的別組織でスキルアップ↑
◇ミャンマーには社員数120名を超える、オフショア開発拠点

【許認可番号】
一般労働者派遣許可番号:派13-305918
プライバシーマーク登録番号:17001277(04)
設立
2006年5月18日
資本金
5,000万円
従業員数
523名(グループ全体)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

METATEAM株式会社
設立
2006年5月
資本金
5000万円
代表者名
京和将史
従業員数
200名(単体) 350名(グループ全体)
事業内容
METATEAMは
「TeamTech Move the World ~TeamTechで世界を動かす~」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDI事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちはこれまでずっと大切にしてきた企業文化であるチーム・シアトルと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
事業所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
ホームページ
https://metateam.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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