マーケティング・販促企画
クライアントマネージャー
掲載期間:24/04/16~24/04/29求人No:HMI-31083
マーケティング・販促企画

クライアントマネージャー

管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増強
仕事内容
【霞が関】オランダ本社のInsurtech企業で国内保険会社向けクライアントマネージャーの募集です。
当社のクライアントマネージャーは顧客である日本の保険会社向けにデジタルプラットフォームを利用した保険販売スキームの提案・保険キャンペーンの企画及びその実行を提案していただきます。そのため、各クライアントとの関係維持、及び新規クライアントの開拓もお任せします。
【業務詳細】
・保険販売に関するマーケティング企画立案
・マーケティング企画に基づく保険キャンペーン実施(ダイレクトメール、テレマーケティング、デジタルマーケティング etc.)
・保険キャンペーン運営のマネジメント(フルフィルメント業務、レポート発行 etc.)
・保険キャンペーン実施におけるステークホルダーマネジメント
・年間予算の策定及び進捗管理
・日常業務における各ステークホルダーとの関係維持
・グローバルマーケティング及びソリューションチームとの連携
応募資格
必須
【必須要件・経験】
・保険会社でのマーケティング企画・商品開発業務の経験
・高いプレゼンテーション・スキル及びリーダーシップ
・英語による高いコミュニケーション能力(日常会話レベル以上)

歓迎
【歓迎要件・経験】
・クレジットカードなどのキャッシュレス決済に関する業務経験
・保険ダイレクトマーケティング経験者優遇(ダイレクトメール、テレマーケティング、デジタルマーケティング)
・デジタルマーケティングに関する新規事業立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント・スキル及び実務経験
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:65歳
継続雇用制度:無
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(6か月)
勤務地
勤務地:千代田区霞が関
最寄り駅:東京メトロ/銀座線虎ノ門駅 徒歩6分・丸ノ内線国会議事堂前駅 徒歩8分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(建物内禁煙)
*国内外への出張がございます。
勤務時間
勤務時間:9:30~17:30
実働時間:7時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月 10時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
賃金形態:月給制
年収:600万円~1,000万円
月額:42万円~71万円
賞与:年2回(6月 12月)
*その他パフォーマンスボーナス制度(年収の10%程度/年1回)
*グループ全体の業績と個人の評価に応じたもので、支給が約束されているものではありません。
昇給:年1回
諸手当:時間外手当
通勤交通費:全額支給(規定上限あり)
固定残業制:有 ※詳細下記
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生:会社加入の医療保険、傷害保険、所得補償保険に加入(試用期間満了後)、40歳以上の人間ドック費用負担(健保組合の補助以外に55,000円まで)、人間ドック後の再検査初診全額負担、自社アプリGood Lifeを利用し獲得したポイントでAmazonギフト券付与(1,200円/月)他
休日休暇
年間休日:120日
休日:完全週休二日制:土曜日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇 他
選考プロセス
【固定残業制について】
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:306,000円~518,000円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として、114,000円~192,000円を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・リマークジャパンは、オランダに本社を置くReMark Groupの日本法人で、2022年6月で日本での営業22周年を迎えた企業です。
・世界大手再保険会社SCOR グループの一員である ReMarkは「最高の消費者体験を可能な限り提供する」をスローガンとして活動しており、主に保険会社や銀行などの金融機関や地域生協・大規模な会員組織への保険の案内やセールス活動を支援しています。
・また近年では健康増進アプリ「GoodLife」を開発、企業従業員の福利厚生・健康経営の一環として、また地方自治体が抱える「市民の健康増進・行動変容」や「高齢者の見守り」という課題解決のための実証実験に採択され、ホワイトレベルとしてアプリを提供しています。
・最近では健診データを独自に分析して将来4年間に罹る疾病を予測するエンジンも開発、健康増進アプリとの併用で健康数値の改善や健診受診率向上を目指しています。
設立
2000年6月設立
資本金
1億円
従業員数
8名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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