募集要項
- 募集背景
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これまでは管理職1名で営業企画課を管轄していましたが、
業務内容や役割が多様化していくなかで、営業企画内でも4つの役割を、各領域に分け担当管理職を置いた方がより新たな戦略立てや施策をスピード感をもち落とし込み実行に移すことが出来ると考え新たに企画課の管理職採用を行っております。
同社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。
- 仕事内容
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チームメンバーは20代が中心です。育成に主眼を置き、成長を促す取組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していく土台作りを行っています。自ら考え率先し、手法を検討しながら業務を進めていただきます。◆ミッション／機能
営業企画の役割としては大きく以下4つです。(役割ごとにチームを分けております)
これまでご経験されてきた領域等加味しつつ適正に応じ以下1チーム～2チームを見ていただきたいと考えております。
(1)企画 ：8製品×3拠点を扱う西日本営業統括部の戦略立案～実行支援
(2)教育/育成：今年度約40名増員、今後5年で200名超の増員、
300名規模の組織となる計画からオンボーディング、セールスイネーブルメント機能の構築
(3)プロモーション ：パートナーとの協働施策を主軸としたオフラインリードの創出
(4)アカウントセールス ：受注後顧客からのアップセル、クロスセル創出と新製品
西日本エリアでの立ち上げ
◆扱う商材
●経費や交通費の申請～承認～精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
●請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
●勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
●販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか当てはまる方
・営業系を含む管理職経験3年以上
・事業もしくは営業戦略を企画立案～実行まで主体的に携わられた経験をお持ちの方
・1人ではなく社内外複数のチームと協働したプロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
・基本的なIT知識
・システム開発営業経験
・IT系サービスの立ち上げ経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成長意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6か月
- ポジション・役割
- 管理職・管理職候補
- 勤務地
- 大阪府：大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1120万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給：上限10万円／月
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・私服通勤
・同社独自のスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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◎面接は2～3回実施いたします。
面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
