募集要項
- 募集背景
- 事業・組織拡大に伴う体制強化（増員）
- 仕事内容
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チームメンバーは20代が中心です。育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していただくことで、目標達成のために営業面をリードしていただきたく考えています。◆具体的には
・所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築
→課内、部内の施策企画、フォロー
・達成に必要な数値管理、KPI設定
・場合によっては営業メンバーとのアポ同行
・営業リーダー、メンバーのフォロー
（毎月1回各メンバーとの目標管理面談を実施）
等の業務を想定しております。
◆本ポジションの魅力
・製品ラインナップの幅が広く、様々な成長フェーズ、戦略が異なる製品をもつ環境下で営業戦略力を磨き上げることが出来ます。
また、競合他社の動きも早いため、市場を知り、戦い方を見極め、先手を打つという能力が非常に磨かれる環境です。決まりきったことではなく、管理職がある程度の裁量をもちながら、戦略構築に専念できるポジションです。
・毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
ブルーオーシャンな環境で自ら戦略を練り市場を切り開くことが出来ます。
・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、同社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
◆扱う商材
●経費や交通費の申請～承認～精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
●請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
●勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
●販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方
・大学卒以上
・メンバーの目標設定・評価経験3年以上
・無形法人営業経験
- 歓迎
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・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
・基本的なIT知識
・システム開発営業経験
・IT系サービスの立ち上げ経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成長意欲をお持ちの方
◆求められるスキル
・売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
お客様の課題や疑問を直接もしくはパートナー企業を通して解消し契約を獲得する、というシンプルな役割ではなく、全体戦略の立案や、クロスファンクションのメンバーを巻き込み営業活動が最適な形で行われるための0→１の企画を実行する役割であること。より全体最適な経営者的視点やマーケティング的な思考が必要とされます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6か月
- ポジション・役割
- 管理職・管理職候補
- 勤務地
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愛知県 ：愛知県名古屋市中区
大阪府：大阪府大阪市北区
※転居を伴う転勤はございません
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1120万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給：上限10万円／月
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・私服通勤
・同社独自のスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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◎面接は2～3回実施いたします。
面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
