募集要項
- 募集背景
- 京阪神エリア事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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中卒、高卒、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中！【業務内容】
別部署のテレマ推進部がテレアポを行い試し読み希望者への訪問が取れるようバックアップしています。
〇新聞のPR活動と購読のご案内
・お客さまに新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。
【独り立ちまでの道】未経験から目指せる個人向け営業職
■１ヵ月目：まずは研修から
・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。
■2ヵ月目：現場デビュー（OJT）
・先輩のOJTのもと、現場に出てアウトプット。先輩のフォローがあるため、何か心配なことがあって安心してください。
■4ヵ月目：営業として独り立ち
・OJTのあとはついに独り立ち。現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。
【1日の流れ】
■12：00
・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。
※担当エリアは定期的に変わります。
■12：30
・昼食＆ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。
■13：30
会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。
■19：45
今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。
■20：00には退社します。※残業なしでプライベート充実
【会社、仕事の特徴・魅力】
・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。
・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。
・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。
・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。
ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長
- 応募資格
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- 必須
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学歴・年齢不問 未経験・第二新卒歓迎！
※営業は初めてという方でも安心してスタートできるよう研修を用意しています。
・人と接するのが好き
・笑顔でさわやかなあいさつができる
・初対面の人ともスグに打ち解けられる
・目標や夢に向かってコツコツ頑張れる
・頑張りを評価してもらいたい
・じっくり長く働きたい
・安定企業で働きたい
- 歓迎
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【こんな人が活躍しています！】
・中卒、高卒、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中！
・もちろん入社時には営業経験はゼロからスタート！そんなメンバーも成果次第で続々キャリアアップしているため、年齢に関係なく理想のキャリアが形成できます！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有／6カ月
（試用期間のうち3ヶ月間は一律手当6万5000円を支給。4ヶ月目以降は月給18万円を最低保証します。）
※ご入社後に2泊3日程度、名古屋本社にて研修を予定しています。
- 勤務地
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【所在地】
大阪営業所：大阪市北区 ※月の内、2～3日出勤あり
【勤務地】
勤務地／京阪神エリア（大阪府・京都府・兵庫県）の新聞販売所へ直行・直帰（基本）
※受動喫煙防止対策：あり（販売所による）
- 勤務時間
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・12：00～20：00（休憩時間 1時間30分）
・時間外勤務： なし
※残業なしの定時退社！業務終了時間は遅いですが、残業なくご帰宅いただけます。
- 年収・給与
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想定年収：350万円～600万円
月収
・入社～3ヶ月：月給：20万円 ※一律手当（6万5000円を含む）
・入社4ヶ月目～：月給＋インセンティブ：月給：18万円（最低保証）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
〇年収例
・1000万円：32歳／副課長：入社8年目（月給＋インセンティブ＋各種手当）
・791万円：30歳／課長：入社3年目（月給＋インセンティブ＋各種手当）
・580万円：25歳／統括主任：入社2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・オーダーメイドスーツ支給
・スマートフォン貸与
・福利厚生クラブ
・新聞購読料補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・U・Iターン歓迎、転勤なし
※遠方から当社への入社を決めていただいた方に、引越し代金の補助制度あり／規定有
【その他手当】
〇給与にプラスされる手当・インセンティブ
・契約インセンティブ
※契約件数、個人目標、チーム目標達成に応じて支給
・通勤交通費全額支給
・勤続：年数×1500円
・マイスター／：5年以上のスタッフへ支給：最大2万5000円
・職能／等級に応じて支給：1～12万円
・役職：課長7万円、次長9万円
・出張：1回2500円
・託児所補助：75％補助（上限1万円）
- 休日休暇
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・月7～8日：シフト制、主に日曜・月曜が休み、祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）、育児休暇、介護休暇
・特別休暇※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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・応募（応募書類：応募シート）
・書類選考
・一次面接（面接官：リーダー／営業部長、WEB面接可）
・二次面接、健康診断（面接官：管理部長／社長）
・内定
