募集要項
- 募集背景
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2026年に上場を見据え、エンジニアを1500名まで増やすべく採用を強化しています！
売上成長率140％の当社で、会社の拡大に協力してくれる人を募集しています。
- 仕事内容
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＜求人概要＞
ご経験に応じプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー候補としてのご活躍を期待しております
【業務内容】
経験・ご希望に合わせ、ご活躍頂けるポジションを決定いたします。
・Webアプリケーションや業務システム開発案件のPL・PM
・介護/バス事業向け自社サービスの開発（スクラム開発にて進行中）
・Webシステム開発等におけるプライム案件の新規プロジェクト開発
・システムの保守・運用業務/顧客の課題に対する改善提案業務
・プロジェクト推進業務支援（PMO）
クライアントの業界は「エネルギー業界/通信業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等」になります。
顧客折衝・提案・要件定義等の上流工程やリーダー・マネジメントのポジションを担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
システム開発経験5年程度で、開発プロジェクトにおけるチームリーダー、リーダー、マネージャーとしての
マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区新宿4-1-6 JRミライナタワー23階
支社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル12階
及び各クライアント先（東京23区内）
- 勤務時間
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10:00～19:00（プロジェクト先により変更有り）
‧休憩時間：1:00
平均残業時間：10-15時間
★平均残業時間10時間を実現している理由
-「営業/組織マネージャー/役員」による徹底された稼働管理
-高稼働となる要因に徹底したアプローチ
※営業からクライアントへの実績調査、契約や要員の見直しなど
- 年収・給与
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想定年収700万円～1300万円
月給55万円～90万円＋賞与（年2回）＋各種手当
※上記金額に固定残業代20時間分（75,000円～）が含まれます
※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で、 決定いたします
※残業時間20時間を超えた分に関しては別途支給させていただきます
※マネージャー職以上の方は固定残業代の代わりに管理職手当（10～20万円）の付与となります
- 待遇・福利厚生
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▼社内コミュニケーションを大切にしています
-評価面談だけでなく社員のキャリア支援を目的とした
毎月のフォローアップを実施しボトムアップの環境づくりを行っています。
-また評価面談では、上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現しています。
-対面でのコミュニケーション、話し合いも大事に考えています。
オンラインだけではなく、顔を合わせてのコミュニケーションもとり、話しかけやすい環作り、
人間関係の構築にも焦点を置いています。
＜待遇＞
・社会保険
・超過勤務手当
・交通費全額支給
・資格補助制度(取得費用全額負担、報奨金等)
・部活動支援制度(卓球、eスポーツ、ボードゲームなど)
・社内イベント(クリスマスパーティー、BBQなど)
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■客先都合休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率は80％）
■産休・育休（復帰実績あり！）
■介護休暇
- 選考プロセス
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▼エントリー
選考結果は全員にご連絡いたします（応募から3営業日以内）
▼Web面接（2回）＋適性テスト
私たちは相互理解を大切にしています。
気になることはなんでもご質問ください。
※新宿本社での対面による面接も可能です
▼内定
ご希望により、社員の生の声が聞ける懇親会や
オフィス見学、別途面談も実施しております。
※面談日・ご入社日は応相談
※現在のプロジェクトのご都合などで数ヶ月入社を待つことも可能です
【応募後の連絡】
ご応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
- キャリアパス・評価制度
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＜評価制度＞
年2回の評価面談を実施し、各機会で上司とその上司とそれぞれ面談をおこなっています。最終的な評価では、プロジェクトのリーダー、メンバー、お客様などからの意見を総合的に取り入れ、ジャッジしています。360度からの評価を集めることで、「頑張っている人が正しく評価される会社」を実現しています。
＜キャリアパス＞
求めることを明確にした職位テーブルと給与テーブルを連動させ、年功序列ではない透明性の高い給与制度にしています。会社の拡大に合わせ、平均年収も年々上昇中。業界ナンバーワンの平均年収を目指しています。
