募集要項
- 募集背景
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全ポジション、増員の募集となります。各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。
■私たちが大事にしていること
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
- 仕事内容
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■業務内容
SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。
選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。
【Webアプリケーション開発エンジニアの例】
1.機能開発
- 要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
- 問い合わせや作業依頼の対応
- トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）
【リードエンジニアの例】
上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮
- アーキテクチャ設計
- 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
- チームメンバーの技術スキル育成
など
■開発環境
※サービスにより多少異なります。
開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript
フレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
DB：PostgreSQL
CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit
開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello
■開発体制
各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となります。
ほとんどが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。
■開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・PHPやJavaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験
・上流（要件定義）のご経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーのご経験
・PHP系フレームワーク（CakePHP, Laravel, Codeigniter, Smartyなど）を使った開発経験のある方
・jQuery, Ajax, Vue.js, Node.js, Linux, PostgreSQL等を用いた開発経験のある方
・アジャイル開発の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０代後半～３０代後半までの方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14Ｆ
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：4,844,100円～8,936,700円
（例）年収484万の場合
月額309,875円（基本給258,000円＋時間外手当41,875円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・私服通勤
・ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
●その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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・書類選考
合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
・面接は2～3回実施いたします。
面接回数はポジションやご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
※挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたらご応募時にお教えください。
必須ではございません。
