募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
総務グループのメンバーとして下記のような業務を担当いただきます。
年2回程度、東京本社への出張の可能性があります。
【想定業務内容】
≪総務企画≫ 50%
・健康経営度調査対応
・ストレスチェックの実施計画と推進、結果分析
・復職プログラム運用
・産業医対応
・健康診断対応
・健康意識向上の提案と推進
・安全点検や作業環境の測定
・労働災害対応
≪社内管理≫ 30%
・社内レイアウト（機能、環境、コスト）の最適な提案と各部門との調整
・社内備品管理
・福利厚生 対応業務
・精算に係る対応業務
・各種行事対応(入社式、株主総会、合同朝礼の運営など）
・自社株式関連対応業務（持ち株会窓口など）
≪社外対応≫ 20%
・各種団体等との渉外事務局担当
・対外的なPR推進
・地域行事等への窓口対応
- 応募資格
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- 必須
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・一般企業での人事総務経験（3年以上）または総務人事等管理部門での業務経験
・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・安全衛生管理の推進に必要な基本的事項の理解
歓迎要件
・第一種衛生管理者
・高いコミュニケーション能力
・会社行事の運営や慶弔管理の経験
- 雇用形態
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契約社員（正社員登用あり）
初回契約は、入社日～7/31、その後8/1～1年更新となります。
毎年4/1時点で1年以上勤務された方は正社員登用審査を受けることができます。
- 勤務地
- 富山県小矢部市
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～500万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、資格手当、職能手当産休・育休制度、社員持株会、財形貯蓄、保養所、海外研修、階層別研修、役職者研修
- 休日休暇
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土日祝日
年間休日120日
