施工管理(土木)
【土木施工管理】◆年間休日120日◆残業0時間を推進◆車通勤OK◆直行直帰あり<東京>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
施工管理(土木)
【土木施工管理】◆年間休日120日◆残業0時間を推進◆車通勤OK◆直行直帰あり<東京>
英語力不問
募集要項
仕事内容
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◎業績好調により大阪支店開設!支店長も目指せる!
◎年齢不問!業界経験の長いベテランも歓迎!
◎資格や経験を活かして高収入が可能!
【経験・資格を活かす】高速道路・橋梁など塗装工事現場の管理業務をお任せします。
【具体的には】
■工事の進捗管理・安全管理・品質管理
■現場で作業を行う職人の管理
■原価管理
■社員教育
塗装工事現場の管理業務をお任せします。
現場は全国の高速道路・橋梁など郊外が中心。
一つの現場にかかる期間は、半年程度で終わるものから2年かかる現場までさまざま。
一つの現場にかかりっきりではなく、同時進行で複数の現場を管理します。
今週は東京で、来週は大阪で、など状況に応じて臨機応変に対応します。
※出張の際はレオパレスなどの宿舎を会社が全て手配いたします。
※本社への出社頻度はほぼなく、入札時のみ。ほぼ現場への直行直帰となります。
入社後は、経験に応じてできることから任せていきます。
お持ちの資格や経験に応じて、原価管理や社員教育、安全管理、品質管理などに携わることも可能です。
特に大阪支店の立ち上げに伴い、1級土木施工管理技士や1級建築施工管理技士の有資格者は大歓迎!
現場の管理だけでなく支店づくりに携わることができます。
なお、会社の方針として、施工管理者は現場事務所で書類管理に注力していただき、残業0時間をを目指しています。
<成果を正当に評価します>
橋梁塗装に関する管理は特殊性かつ、公共性の高い工事が多いため、スキルが求められます。
その分やりがいもあり、個人の実績にもつながります。
成果は入社年次や年齢に関係なく正当に評価し、昇給や賞与、役職に反映します。
年々、給与アップを目指すことができます。
応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・施工管理経験がある方(土木・建築・設備など不問)
・普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
<年齢/経験>
・20代:施工管理経験
・30代:施工管理経験
・40代:土木施工管理経験及び2級土木施工管理技士
・50代:土木施工管理経験及び1級土木施工管理技士
・60代:土木施工管理経験及び1級土木施工管理技士
- 歓迎
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・Excelの基本操作ができる方
・CAD操作ができる方
・1級・2級土木施工管理技士、1級・2級建築施工管理技士の有資格者は優遇
- フィットする人物像
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・自ら考え実行できる積極性のある人
・柔軟性をもって業務を遂行できる人
雇用形態
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正社員
勤務地
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【本社】東京都江東区亀戸
【最寄駅】総武線「亀戸駅」
※車通勤OK/直行直帰あり/2023年度大阪支店を開設、転勤の可能性有(適性と希望による)
勤務時間
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8:00~17:00(休憩時間:90分)
※残業:0~10時間程度/月
年収・給与
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想定年収:500万円~
月給:35万円以上
※経験・能力等を考慮します
※残業代補足:管理職採用の場合は残業代の支給無し。休日出勤手当の支給はございます。(もしくは代休消化)
【年収例】
480万円/30代・入社3年(月給35万円+手当+賞与)
待遇・福利厚生
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■各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■通勤手当(月3万円迄)
■残業手当(全額支給)
★資格取得支援制度★
入社後に資格取得も可能!スキルアップを目指すことができます。
★食事会あり★
月に1回程度、定期的に社員で集まってコミュニケーションをとっています。
休日休暇
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■年間休日120日
■週休2日制(基本土日祝)
※現場によっては土曜日の出勤可能性あり。出勤した際は代休もしくは休日手当を支給いたします
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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弊社は、2013年(平成25年)に設立し橋梁塗装・一般塗装・ビル/マンション改修工事を主体に【 安全・品質・工程 】を厳守し行ってまいりました。
また、近年では修繕を始めとした建物の改修・塗替え工事や、鋼構造物の塗替えなど、社会的ニーズと技術(シーズ)の適合に努め、景観・環境などに配慮し、お陰様で実績を 重ねる事が出来ました。これまでご支援を頂いた多くのお客さま、協力会社等取引先の皆さまに厚く御礼申し上げます。
次世代へ引き継ぐための補修・更新等工事の必然性が高まっております。弊社といたしましては今後、公共工事に重点をおき、社会に貢献すべく邁進していく所存です。
また、ガバナンスの構築を強化し、今後も現場視点で、一層の技術革新に向かい社員一丸となって取り組んでまいります。
設立
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2013年1月7日
資本金
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2,000万円
従業員数
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16名
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