募集要項
- 仕事内容
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・創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です収益不動産や金融商品を通した資産運用コンサルティングに関わる業務全般
・土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、
賃貸管理まで一気通貫して自社で行なっています
経験や志向、ポテンシャルを考慮し、業務をお任せします。
ジョブローテーション(自己申告制度もあり)により不動産のあらゆる知識を身に着け、「プロフェッショナル」となることが出来ます。
【具体的な仕事内容】※配属部署により異なる
■用地仕入：有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。
■リーシング（入居者募集営業）：賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。
■資産運用コンサルティング：不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。
■賃貸管理：オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。
■建築請負営業：土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。
【特徴】
・完全反響営業
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。
役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・営業経験2年以上もしくは顧客折衝経験2年以上でも可（高級商材やハイグレードサービス）
※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人問わず
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
定年60歳（再雇用制度 有）
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区
最寄り駅：各線「渋谷駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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8：50～18：00（休憩70分）
※労働形態：事業場外みなし労働時間制
- 年収・給与
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想定年収：440万円～1,000万円
想定月給 ：281,280～476,620円（固定残業代・各種手当含む）＋別途インセンティブ（規定あり）
◎通勤手当：全額
◎昇給：原則年1回
◎賞与：年2回
＜モデル年収＞
904万円／30代前半（月給37万3600円＋手当＋賞与150万円＋インセンティブ）
740万円／20代前半（月給31万920円＋手当＋賞与126万円＋インセンティブ）
※上記には月40時間分の固定残業代（89,520円～104,720円）を含む。
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）
・昇給あり ※優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
・家賃手当20,000円／月（規定有）
・定例食事会（全額会社負担）
・資格取得支援一時金制度
・スポーツジム利用料500円／回（全国ゴールドジム）
・社員旅行（有馬・沖縄・韓国・グアムなど）
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日（火水土日のシフト制）
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
