募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資製薬企業のBX推進部門で、社会貢献に直結するヘルスケアプロダクトのテックリード（バックエンドエンジニア）職を募集いたします！【プロダクト開発の背景・課題】
日本では毎年約100万人が新たにがんと診断され、日本人の「2人の1人」が生涯でがんになります。がん患者さんが抱えるつらさは身体的なもの以外にも、精神的、社会的なもの等が存在しており、それらを軽減していくためには、薬剤や手術による治療以外のアプローチも必要となります。
がんと告知されるとその瞬間から、人生で初めて死を意識し、強制的に向き合うことになり、頭が真っ白になった中で、短い時間で、治療方針を決めていかなければならないことが多いです。病院・医師・治療の選択肢…、あらゆる場面で「これで良いのか」という不安な気持ちと戦っています。
人はがんになる。そう思っておく時代。
周りの人ががんにかかってしまうことは、珍しいことではありません。
だからこそ、私たちはそんな患者さんが、疾患・治療に対して正しく理解した上で、治療のために納得のできる意思決定をし、自分らしい生活を送れる世界を作るべく、プロダクト開発を行っております。
【プロダクト開発進め方】
当社の投資方針（最大2,500億円）の１つに『事業領域拡大』を上げており、当プロダクトは新規事業として会社からも大きな支援を受けております。
一方、従来のやり方（メンバー・意思決定・開発手法など）では、スピード感持って市場投入できないことは経営も理解しています。
そのため、本プロダクトにおいては、多くの裁量・権限が現場に移譲されており、プロダクトの価値向上を中心にすべての優先度を決定しております。
【チーム構成】
異業種・異職種の各分野のエキスパートで構成
大手自動車メーカー／ヘルスケアベンチャー／国家公務員／UXデザインファーム など
【開発環境／使用ツール】
開発言語：Ruby, Typescript
フレームワーク：Rails, Nuxt.js
インフラ： AWS（Fargate/CloudFront/ElasticCache/RDS Aurora/S3/Cognito)
環境構築：Docker, CloudFormation
監視・モニタリング：CloudWatch, Datadog, Sentry
CI/CD：Github Actions
ドキュメント管理：Notion, Box
その他：Slack, FigJam
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒または短大卒以上
・アジャイル開発経験
・Webサービス開発経験３年以上(言語不問)
・AWS/GPC/Azureなどのオープンクラウド上での開発経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・複数のステークホルダー(ビジネス、デザイン等、異職種)が関わるチームでの開発経験
- 歓迎
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・RDBMSやKVSなどのスキーマ設計や最適なクエリの設計経験
・GraphQL, gRPCを用いたAPI設計・開発経験
・バックエンド以外の領域 (フロントエンド, モバイルアプリ、データ分析、AI/ML等) での経験
・金融業界や医療機器業界など、高いセキュリティレベルやリスクマネジメントの規格適合を必要とするサービスの開発経験
- フィットする人物像
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・会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方
・プロダクト初期段階における形成期・混乱期に、チームワークを大事にできる方
・様々な関係者とコミュニケーションしながら業務を推進できる方
・リスクマネジメントに重点を置いた開発に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社会貢献に直結するヘルスケアプロダクトのテックリード（バックエンドエンジニア）職
- 勤務地
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大阪もしくは、東京 ※左記いずれかのご希望をお知らせください。
※受動喫煙対策：事業場内完全禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：20 フレックス制度あり
- 年収・給与
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500万円～700万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。残業代は別途支給有り。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
※住宅手当、社宅、単身赴任制度、など各種制度完備。
- 待遇・福利厚生
- 通勤費（全額支給）、各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資など
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など ※年間休日126日（2021年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
