募集要項
- 仕事内容
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大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、
toC向けWebサービスをアジャイル開発で進めていくためのリード役を担っていただきます。
リーダー／リーダー候補として開発チーム（3～10人）に入り、
アジャイル開発の推進を行っていただきます。
【具体的には】
・クライアントの要望ヒアリング
・要件定義～設計～実装～テスト～リリース・リリース後対応
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
・リリース計画に対する進捗管理、調整
【主な開発環境】
言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift
フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React
クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure
その他：Docker、kubernetes
開発手法：アジャイル、ウォーターフォール
【技術力を伸ばすサポート体制 & キャリアパス】
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。
クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。
また、スクラムマスターやアジャイルSW開発技術者の取得支援や、
プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、設計と実装の両方の実務経験が、計4年以上ある方
・エンジニアチームでのリーダー経験がある方（テックリードも含む）
- 歓迎
- ・アジャイル開発の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（待遇の変更はありません）
- 勤務地
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フルリモートの対象者について：
自宅から当社拠点までの距離が片道100km以上離れている国内の方を対象としています。
原則自宅でのテレワークとし、必要に応じ出張等でご対応いただきます。
テレワーク手当を支給、通勤手当は発生いたしません。
なお、対象外となる通勤圏内の方やハイブリッド型をご希望の方でも、
現在、テレワーク実施率は65.7%（2022年度）です。
本社／東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9階 都庁前駅から徒歩2分 屋内禁煙・屋内喫煙可能場所あり
仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央４-6-1 SS307階 仙台駅から徒歩9分 屋内全面禁煙
四日市オフィス／三重県四日市市諏訪栄町7-34 四日市近鉄ビル7階 近鉄四日市駅直結 屋内全面禁煙
福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス11階 中洲川端駅直結 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間60分）
※平均残業時間15.6時間、1日の実労働が7時間30分以上あれば所定労働時間8時間を満たしたものとして運用しています。
- 年収・給与
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年収650万～800万円
月給制 固定残業代20時間分を含む（超過分は別途支給）
月給464,286円（基本給401,545円、見込残業20H分62,741円）賞与年2回 2か月分支給 ※見込残業超過分は追加支給
～月給571,429円（基本給494,209円、見込残業20H分77,220円）賞与年2回 2か月分支給 ※見込残業超過分は追加支給
給与改定：年1回（4月）
通勤交通費支給、時間外手当、休日勤務手当、慶弔見舞金、出張手当、資格報奨金、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）
定期健康診断会社負担、インフルエンザ予防接種補助
育児休業（男女問わず育休取得実績あり）、
産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、裁判員休暇
産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
妊娠・育児・介護を理由としたシフト勤務
社内表彰制度（年2回）
65歳定年 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、
慶弔休暇、年次有給休暇（初年度計15日、入社時から付与）
- 選考プロセス
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面接回数：基本1回 ※ただし複数回選考を行うケースあり
書類選考→面接選考（現場面接1時間 ※会社説明除く）
※選考はすべてオンライン対応です
