募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
《上場に向けた組織強化です。》
■勤怠管理、給与計算、人事関連規約の作成・管理・改善を行っていただきます!
※労務として0→1を経験し、上場を経験をすることができるのはこのタイミングで入社しなければできません!
※労務としてキャリアアップしていきたい方はぜひお待ちしております。
※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます!
- 仕事内容
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《勤怠管理、給与計算、人事関連規約の作成・管理・改善を行っていただきます!》■勤怠管理、給与計算、人事関連規約の作成・管理・改善を行っていただきます!
■労務職として0→1を経験し、上場を経験をすることができるのはこのタイミングで入社しなければできません!
※労務職として0→1を経験し、上場を経験をすることができるのはこのタイミングで入社しなければできません!
※労務職としてキャリアアップしていきたい方にはピッタリのお仕事です。
※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます!
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
■社労士資格持っている方
■労務に関する実務経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】 東京都港区新橋（ 新橋センタープレイス 3F）
■受動喫煙対策：対策あり
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《10:00～19:00》
■1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2085時間
■所定労働時間
※08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収 602万円~800万円程度
■月給 430,000円~
※ 基本給\180,000~ 固定残業代\106,000~ 諸手当（職能給）\144,000~を含む/月
■残業手当：有
※固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
■家族手当：扶養手当あり
■住宅手当：40,000円/月（東京）
- 休日休暇
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《年間休日日数114日》
■完全週休2日制（休日は土日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、誕生日休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接回数：2～3回⇒内定
※Web適性検査有(最終面接前)
