有名上場医療関連サービス企業でのM&A～事業戦略立案・推進担当（次世代リーダー候補）の転職・求人情報 20082736

募集要項

仕事内容: インターネットを使った医療系情報配信会社
■ミッション当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。　　　　 ■キャリアプラン例・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー・当社およびグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント ■担当業務配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 ■主な職務内容・事業開発 M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う・事業戦略グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード・営業戦略策定/営業マネジメント経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う・経営企画情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

応募資格

必須: ■応募条件・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験（例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験）・Excel、PowerPoint操作上級レベル・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上）・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須（投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与） ■求められる資質・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考