募集要項
- 募集背景
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・今後、金属資源の採掘量の減少が懸念されています。その一方で、途上国におけるインフラ整備やグリーンエコノミーの進展など、需要は伸びていくと見込まれています。
・日本及びアジア地域でのリーディングカンパニーである当社は、銅他の製品を、今後も安定的に供給していく役割を担っています。こうしたチャレンジングな事業環境のなか、当社事業の発展を担える人材を募集しています。
- 仕事内容
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金属・リサイクル事業において銅関連事業を担う関係会社へ出向し、銅原料（銅精鉱およびリサイクル原料）の調達業務と製品（電気銅および銅製錬工程から生産される副産品）の販売に関する業務をご担当いただきます。●具体的には
(1)原料調達業務
・海外大手鉱山会社（南米、豪他）との折衝・交渉
・マーケット情報収集および中長期的予測見通しに基づくマーケティング
・生産計画・見通しに応じた調達計画の策定と実行
(2)販売に関する業務
・製品（電気銅および副産品）のグローバルマーケティング
・国内および海外（アジア地域）の顧客との長期契約交渉やSPOT契約交渉など様々な折衝
・各製品のシナリオプランニングを行い、長期販売計画の策定・実行
・金属価格ヘッジ業務及び管理
・生産拠点との出荷調整，顧客へのデリバリー対応
ご経験に応じて、様々なステージがあります。
【このポジションの魅力】
・銅地金の国内販売シェアNo1企業であり、世界的に有数の企業です。マーケットにおいて大きなプレゼンスを有し、顧客から強い信頼を得ています。
・取り扱い製品は差別化が困難製品です。規模を背景とした安定供給体制が他社に対する強み・優位性です。当社の安定調達に向けた取り組みは、顧客から大いに評価されています。
・グローバルなフィールドで活躍できます（海外資源メジャー企業、世界的トレーダーや中国の巨大顧客企業との折衝・交渉）。
・社会に必須の素材を供給する責任感・達成感があります（エンドの裾野が、建設、自動車、携帯等の電子関連製品など、極めて広い。サプライチェーンを実感でき、供給責任を強く感じます）。
・グリーンエコノミーに必要な素材の供給を通じ、持続可能な社会の発展に貢献できます。
【組織の特徴】
・電気銅のシェア国内No1企業であるとと同時に、グローバルに大きなプレゼンスを有する企業です。
・銅原料調達と製品販売（生産は両親会社に委託）を通じ、現代社会に不可欠な素材である銅ほかの製品を、顧客・社会のニーズに応えて安定的に供給することを使命としています。
・銅の需要は中国・インド・ASEANなどアジア地域で、その経済発展やインフラ整備に伴い今後も長期的な増加が見込まれています。
・銅は、電気自動車の普及や自然エネルギーの送電網整備など、グリーンエコノミー分野での伸長が見込まれ、持続可能な発展に必須の素材です。
・当社は、本邦を含むアジア市場へ製品を安定的に供給し、持続可能な社会の創造に貢献するグローバル会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大卒・高専専攻科卒以上
【必須】
TOEIC650点以上かつ以下のいずれか必須
・B to Bメーカーや商社等において営業・企画業務を経験している方
・輸出入関連業務に従事したことがある方
・コモディティーを取り巻く環境変化に興味を持ち、臨機応変に物事を考えることができ、実践できる方
・グローバルな視点で物事を考えられる方
- 歓迎
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【歓迎】
・金融知識
・国際商品知識（ヘッジ業務に関連する）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門（本社）
日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分
- 勤務時間
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本社：9:00～17:50
事業所・工場：8:00～16:50
所定労働時間：7時間50分
休憩時間：60分
月平均残業時間：～15時間／月
・テレワーク制度（週２日利用可能）
・フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月収：24万円～
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
◎本社
男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
■昼食補助
◎本社
社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
◎事業所・工場
社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く）
■各種制度・福利厚生
在宅勤務制度
財形貯蓄制度
持株制度
余暇施設（保養所）
福利厚生パッケージプラン
リフレッシュ休暇
語学学習支援
資格取得支援
通信教育（eラーニング含む）
自己啓発支援制度
育児支援制度（外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
復職制度
勤務時間短縮措置
退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
など充実した各種制度・福利厚生がございます。
- 休日休暇
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休日：122日（年間）、完全週休2日制、祝日、年末年始等
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に4日～18日付与
また、毎年4月1日に18日～22日付与。
その他：慶弔、産前産後、育児・介護等
- 選考プロセス
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書類選考→面接：2回程度→WEBテスト→内定
＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。
※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。
また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。
現在、本社および各工場勤務者のうち在宅での勤務が可能な者は在宅勤務制度を活用し、
出社率を抑える取り組みを実施しております。
- キャリアパス・評価制度
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ご経験やスキルにより本社での一定期間の勤務後、海外拠点（欧州・北米等）駐在の可能性もあります。
※現在、半年～3年ほど経験し、北米・ヨーロッパ・アジアで駐在している社員もいます。2022年8月に既に使用済みとなった家電や電子機器から銅や貴金属などを含む基板を回収・リサイクルする事業を展開する企業を買収し、北米地域での事業の拡大を目指しております。
