募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
世の中でも先端にあるAI・認識技術、ITを農建機という特殊なアプリケーションおよび使用環境へ応用するために、高度な専門技術を持った技術者の投入による強化が必要である。
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業【配属先部署の担う役割】
◇事業全体が社会貢献に直結（食料・水）
◇世界シェアNO1をラインナップ
次世代技術の先行研究開発に取り組んでいる。特に農建機の自動運転技術をより高度化し、完全無人化につなげるための知能化・認識技術や遠隔監視・操縦技術の先行開発をテーマとしている。
【具体的な仕事内容】
・想定ポジション：数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施
保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引してもらう
・入社直後に任せる業務：保有技術に応じて以下のいずれかにアサインする。
・AIやセンサ情報を用いた外界認識技術の開発
・サーバや通信インフラを用いたIoTシステムの設計
・半年～1年後の業務イメージ：保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。
※仕事の進め方など※
【全般】
数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。各テーマは3～5年程度の期限で取り組んでいる。
開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。
【関わる部門】 主に製品開発部門など
【体制】 1案件3～4名ほどのグループで推進。
【使用言語】
・ C/C++
・ python
【使用ツール・機器】
・ MATLAB/Simulink
・ ROS
・ Linux系OS(Ubuntu等)
・ NVIDIA機器
・ DNNフレームワーク(TensorFlow等)
・ LiDAR、カメラ、GNSS等のセンサデバイス
【目指す姿】
農建機無人化・知能化の実現に必要となる様々な技術要素を他社に先駆けて素早く技術蓄積し、製品化フェーズに移行させる。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
【必須】
下記のいずれかの経験：
機械学習、ディープラーニング、コンピュータビジョンを活用した知能化技術の開発経験
LiDAR、カメラ等の外界センサを利用した物体、環境認識技術の開発経験
位置推定技術、行動計画技術の開発経験
IoT製品の情報システム設計・構築
・転職回数の少ない方
【歓迎】
1 ロボット工学、制御工学に関する知識
2 自動運転システム、自律移動ロボット等の開発経験
3 XAIによるAIの解析技術の知識
4 機械学習の知識
5 組み込みソフトウェアの開発経験
【語学】
日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※英語の文献調査や海外メーカとの打ち合わせ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
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8：30-17：00（休憩45分）残業有
※新拠点移転後の就業時間については、
9：00～17：30になる予定です。
休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
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【年収】450万円-1100万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
《初任給》
大学院卒(修士)/月給262,500円
大学卒 / 月給241,500円
※2022年4月実績
【試用期間】あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
- 休日休暇
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【休暇】
125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
