募集要項
- 募集背景
- 弊グループは、水処理膜やパイプ、ポンプ、バルブなどの水に関する優れた製品群と水処理や排水・排ガス処理プラント建設、運営に関するエンジニアリング技術を顧客に提供しています。SDGSやESG経営、脱炭素・資源循環の推進、環境規制の強化などにより、環境事業部門の顧客へのソリューション提供の機会が急速に高まっており、それに対応すべく諸課題の推進を加速するため、推進メンバーの増強を図ります。
- 仕事内容
-
【配属先部署の担う役割】
環境事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進を担っており、その中で企画課は主に、国内上下水道処理施設の設計・施工・維持管理事業と海外での環境プラント建設・維持管理事業について子・関連会社を含めた連結ベースでの事業管理を担っています。
【具体的な仕事内容】
海外水処理施設の設計、施工、運営・メンテナンス事業、ポンプやバルブなどの海外向け機器販売事業において、
・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
・事業部長、海外推進部長の方針展開と部門フォローの実施
・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
・子・関連会社を含めた事業運営管理
※仕事の進め方など
【関わる部門】
水環境海外推進部及び子会社の営業・技術・生産・管理部門
水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等）
【働くスタイル】
課長と担当者5名（うち、3名が国内上下水プラント事業、2名が海外事業に従事）の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
事業推進担当者として事業部長や事業ユニット長より直接指示を受けることも多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。
【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。
【現在の課題と目指す姿】
・ESG投資などの潮流により需要が拡大している民需海外市場での受注拡大に向けた組織体制の整備
・子関連会社を含めた海外拠点の再整備と事業拡大に向けた体制強化
・顧客ニーズに合わせたICT技術の活用によるビジネスモデルの構築
・メンバーの一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行する組織
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
大学卒以上
【必須】
管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り）
(1)経営管理などの数値管理、分析ができる
(2)自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力
(3)Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
- 歓迎
-
【歓迎】
メーカーでの管理部門もしくは経営管理部門等での5年以上の実務経験。ITの知識を有していること。
【語学】
日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
- 雇用形態
-
正社員（無期雇用）
試用期間あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 勤務地
-
東京都中央区（東京本社）
JR「東京駅」徒歩4分、東京メトロ「京橋駅」徒歩1分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17：00（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
-
【想定年収】 450万円～1,000万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
■賞与／昇給
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
■新卒月給
《初任給》
大学院卒(修士)/月給257,500円
大学卒 /月給237,000円
※2021年4月実績
- 待遇・福利厚生
-
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、弊社ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
-
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
