募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経験を踏まえ相談の上担当業務を決定しますが、日々の仕分け業務から決算業務までをお任せしたいと考えております。当社グループ（ホールディングス）での連結決算となるため、当社並びにホールディングスの連結決算を完結していただくことが大きなミッションとなります。
・月次/四半期/年次決算業務
・新収益認識基準の導入対応
・内部統制
・税務対応（顧問税理士がいます）/監査対応など
※上記の業務がありますので、会計検査経験があると尚可
※将来的に、グループリーダーとしてマネジメントや後進育成の業務をお任せしていきたいと考えています。
【働く環境】
2022年度から完全週休2日制を導入。
年間休日123日を担保するなど、常に社員が働きやすい環境を実現することを目指し、前進を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれも必須≫
・経理実務経験
・日商簿記2級の資格または日商簿記2級程度の知識
- 歓迎
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≪歓迎≫
・連結決算の知識/経験
・財務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件の変動なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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＜本社＞福岡市早良区東入部5-15-7
・転勤：当面無し（経理部門に関しては転勤の実績はありません）
・マイカー通勤可（駐車場完備）
◎U・Iターン歓迎！
- 勤務時間
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■定時間：8:30～17:30
・所定労働時間：8時間 ・休憩60分
・月平均残業時間10～20時間程度
- 年収・給与
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■想定年収450万円～650万円
※給与詳細はご経験・資格・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
月給30万円～45万円
諸手当：資格手当/教育手当/児童手当/通勤手当 など
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・住宅手当/借上社宅（通勤可能圏外の場合考慮致します）
・家族手当
- 教育手当（中高生）：5,000円/人
- 児童手当（小学生以下）：2,500円/人
・資格手当
・確定給付年金制度（退職金制度）
・総合福祉団体定期保険、人間ドック補助制度、健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
・確定拠出年金制度、従業員持株会制度
・育児休業取得実績あり
・社内懇親会（部署単位で年に数回）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金等）
・教育制度
- 通信教育制度（講座修了の場合、受講料を全額補助）
- 資格取得奨励制度（受験料や登録料を全額補助）
- 集合研修（新任管理者研修など）
- 外部研修派遣（上記研修・制度以外の内容のものに派遣）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日123日
・完全週休二日制（土曜・日曜）
・祝日
・年次有給休暇：10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
・夏季休暇3日：8月13日～8月15日
・年末年始休暇6日：12月29日～1月3日
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接/適性検査 → 2次最終面接
※ご興味がある方には、書類選考前にカジュアル面談の設定も可能です。
・1次面接は部門責任者もしくは部門管理職と人事による面接を予定しています（オンライン対応可）
・1次面接前に適性検査（10分程度で受検可能な性格検査）のご案内を致します。
