募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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経営の中枢として、サステナビリティ経営を推進する司令塔的な役割を果たし、全社の事業活動と幅広く関わるポジションです※経験や専門性を考慮し、担当業務を決定します
※具体的には、
・取締役会によるESGガバナンスの一環として、サステナビリティ重要課題の方針・目標設定および経営実装の戦略立案と推進
・投資家や第三者評価機関、国際的なイニシアティブに対する情報開示およびサステナビリティに関するアセスメント対応（DJSI、CDP、FTSE等）
・執行推進におけるサステナビリティ委員会の運営
・グローバルでのサステナビリティ推進のためのアンバサダー育成
・プレイングマネージャとしての組織マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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必 須
・大手企業におけるサステナビリティ／ESG関連の戦略策定・実行経験
・組織マネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験（国際的なプロジェクトであれば尚可）
・英語力ビジネス上級必須
尚可
・プロジェクトマネジメントの経験（国際的なプロジェクトであれば尚可）
・経営企画、マーケティング、海外での業務経験
・外部評価機関対応やアセスメント対応
・環境や人権に関する実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒以上38～44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイムあり
- 年収・給与
- 経験により900-1250万位
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 他
- 休日休暇
- 完全週休2日 他
