経理
東証プライム 財務会計/社内経理【大阪】◆6社体制でのホールディングス経営 ◆安定度抜群/老舗
掲載期間:24/04/16~24/04/29求人No:HBC-2694
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東証プライム 財務会計/社内経理【大阪】◆6社体制でのホールディングス経営 ◆安定度抜群/老舗

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
入社後は支払・入金・現預金管理などの業務を中心にスタートし、本社決算業務、会議資料作成や管理会計資料の作成、内部統制関連にも携わります。
またステップアップとして有価証券報告書作成を含むIRや税務、システム導入関連、M&Aなどの事業企画の業務にも挑戦する機会があります。システム導入等の改善業務も先輩と一緒に担ってもらい、いずれは自律して推進できるレベルを目指します。

【具体的な業務内容】※経験がある部分から徐々にお任せする予定です。
◎会計システムへの仕訳入力・伝票作成
◎旅費及び経費精算のチェック
◎支払請求書処理(伝票作成と振込)
◎月次決算・四半期決算・年次決算
◎社内部署・外部との調整及び対応等
◎その他財務・経理に関する庶務など
◎管理会計・業績管理
◎子会社経理・連結決算等
◎業務フローの構築・改善
◎開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成

★2021年3月に「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定されました。
応募資格
必須
◆経理事務の実務経験3年以上(会計事務所や経理アウトソーシング企業でのご経験者も歓迎)
◆基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint等)

※いずれかに該当する方をイメージしています。
・会計事務所で20-30社の記帳代行実務経験が3年以上ある方。
・上場会社の経理で、子会社を含む決算経験やIR資料作成経験のある方。
・会計事務所・税理士法人または監査法人での経験者。
・財務系のコンサルティングファームでの実務経験のある方。
・経理アウトソーシング企業で複数社の決算の実務経験のある方。
・大企業などの分業制でなく、少数精鋭で経理中心に総務なども経験している方。
歓迎
・連結決算の経験のある方
・子会社経理の経験のある方
・IR資料の作成経験のある方
・税理士(科目合格含)・会計士資格取得者(過去の学習経験者を含む)
・M&Aの実務経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方
◇正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる方
◇スピード感をもって新しいことに取り組んでいくことを楽しいと思う方
◇プロジェクト形式の業務が多くチームで仕事を進めていくため、協調性のある方
◇リーダーシップとフォロワーシップの両方を意識している方
雇用形態
正社員
勤務地
(大阪本社)大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約5分
受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
勤務時間
8:45 ~ 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
年収・給与
年収 5,016,000 円 - 7,008,000円
◆月給418,000円~584,000円
◆賃金形態 月給制(賞与年2回)or 半期年俸制
※グレードにより賃金形態が異なる
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし当社の規程に基づき支給
 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当 有 定額残業代支給
 (30時間分)月84,000円~117,000円含  ※月30Hを超える残業手当は別途支給
待遇・福利厚生
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)

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受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
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休日休暇
年間122日
(内訳)土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく)
有給休暇、その他特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。

「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。

「Domain(業種・事業領域)」×「Function(経営機能)」×「Region(地域)」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。

実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。これがタナベ経営のチームコンサルティングブランド(TCB)です。

≪企業の特長≫
当社は、ビジョン策定・M&A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「チームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。

最終意思決定者へのアプローチを重ね、部門別やテーマ別のコンサルティングであっても、トップマネジメント視点で戦略や組織を捉え直し、その先にある真の課題を解決するのが、当社のコンサルティングスタイルです。

クライアントの「ビジョン実現」のため、バックキャスティング(逆算)思考により、「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。

≪安定した経営状況≫
コンサルティングの質の高さを示す指標でもあるLTV率(顧客継続率)は70%台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを誇ります。また、自己資本比率80%、実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。

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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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