事業企画
【埼玉】PM/PMO(プロジェクトマネジメントオフィス) (※年収 550~1,050万)
掲載期間:24/04/29~24/05/12求人No:MANP-162912
再掲載事業企画

【埼玉】PM/PMO(プロジェクトマネジメントオフィス) (※年収 550~1,050万)

管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
定年退職に伴う欠員補充となります。

仕事内容
PM・PMOとして、下記業務を担当していただきます。
≪業務内容≫
1.当社Managementに対して、製品開発進捗やコスト管理のレビューを定期的に実施。
2.PMO組織の一員として当社各拠点のPMOとのコミュニケーションに参加。
3.Project管理に関する課題の把握と解決、Mile stoneの共有。
4.Project ManagementのためのNew tool導入サポート(例:JIRA/Planisware)
5.新製品開発プロセスの導入サポート。
6.Project ManagerのためのSkill-up trainingの企画と実施、
7.Project管理プロセスの文書とData base管理とプロセス改善活動。

≪当社の特徴≫
当社はドイツに本国を置く親会社グループの商用車部門を担う事業会社です。
全世界で約2万人の従業員を抱えていますが、ドイツ本国の従業員比率は3割程度であり、世界的にも有名なグローバルメーカーです。
当社では、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。
応募資格
必須
・製造業でのプロジェクトマネジメントの経験(部門問わず)
・ビジネスレベルの日本語力と海外と会議、報告がこなせるレベルの英語力
歓迎
自動車業界での下記経験
1)製品開発プロジェクト管理の経験や,顧客との交渉経験
2)製品の損益計算やコスト見積もりの知識、経験
2)ITシステムへの対応力(SAP, MS Project, JIRA等)
3)プレゼンテーションスキル (Powerpoint)
4)データ集計のスキル (Excel)
5)自動車業界又は商用車市場に対する基礎的な知識
6)自動車製品や技術に対する興味
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プロジェクトマネジメント
勤務地
埼玉県
勤務時間
08:00 ~ 17:00
実働 08時間00分
残業 20~30時間程度
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
年収・給与
【年収】550万~1,050万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【各種手当】家族手当(1名:18,250円、1人増える毎に5,000円)
【交通費】全額支給 
【保険】社会保険 退職金制度 
【その他】財形貯蓄制度 カウンセリングルーム(看護師常駐) 食事補助(食堂一律200円) ボッシュ健康保険組合および健保連加盟 加入健康保険組合所有・提携施設の利用可
休日休暇
【休日】土日  ※年間休日122日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【主要取扱商品】
ブレーキシステム、エアトリートメント、ダンパ、バルブ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、アクチュエーター、エンジン制御など
・事業…ドイツ本社の先端技術を取り入れ、日本仕様にカスタマイズした製品開発を行っております。

◆企業の特徴◆
世界27ヶ国、87ヶ所に拠点を構え、商用車用ブレーキおよび、ブレーキ関連製品を扱う世界最大級のグループ(本社:ドイツ、ミュンヘン)の一員として、日本の商用車用ブレーキシステムの開発を担っている会社です。

商用車用システム事業部は、ニューマティクス、メカニクス、エレクトロニクスおよび複合制御技術を駆使した製品を提供しています。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
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