【機械設計】プラント用熱交換器や圧力容器の設計／高い技術力で業界トップクラスシェア／転勤なし／三重県

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募集要項

仕事内容: 同社設計部門で、プラント用熱交換器や圧力容器の設計を担当していただきます。
[具体的には]
取引先企業からの要求に合わせ、同社保有の技術を用いて製品の設計を行います。
顧客の要望と仕様をもとに熱計算を行い、設計図をおこし、検討を重ねながら図面を完成させていきます。
同社の設計職は顧客から直接ヒアリングすることもあれば、熱交換器の納入に直接携わることもあるため、顧客の意見を直に伺うことができ、次の設計に活かしていくことができます。
今後の脱炭素社会に向けて活用が期待される将来性のある分野の設計です。

[配属部署]
現在、設計部門には7名が在籍しており、マリン部門とプラント部門に担当が分かれています。マリンが3名（20代1名、30代1名、40代1名）、プラントが4名（20代1名、30代2名、40代1名）です。
また、同じ部屋に品質管理と営業が一緒に仕事をしています。設計・営業・品質管理スタッフと顧客情報を共有し合いながら、顧客の要望がすぐに反映できるような体制で仕事を進めています。

[同社設計職の魅力]
・設計から製造・据付・アフターサービスまで、すべて自社で一貫して手がけています。工場がすぐ近くにあるため、自分の設計した製品が完成していく姿を間近で見ることができます。
・実力を評価する企業風土です。社長と社員の距離が近いため、仕事への姿勢や成果が伝わりやすく、その評価は給与や賞与にしっかりと反映されます。
・社員全員がレベルアップしていけるよう、社員への研修体制を充実させています。

応募資格

必須: 大卒以上
機械設計の実務経験3年以上ある方

歓迎: 熱力学、流体力学を踏まえた機械設計に知見をお持ちの方、大歓迎！

雇用形態: 正社員

勤務地: 三重県四日市市

勤務時間: 8：00～17:00（休憩1時間）※残業月平均10時間

年収・給与: 初年度予定年収 500～800万円

待遇・福利厚生: 昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月、12月）※他に決算賞与あり
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
諸手当（通勤交通費、残業手当、役職手当）
社員親睦会、社員旅行、同好会
退職金制度
寮・社宅あり

休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日
◎年間休日:119日（＋計画年休5日間）

ＧＷ・夏季・年末年始・有給休暇（入社半年後10日付与）

選考プロセス: 書類選考 → 面接・筆記テスト → 最終面接 → 内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 船舶用・プラント用熱交換器の専門メーカー

◎“熱交換器”の設計から製造、そして現地でのアフターサービスまで一貫して手掛けています。
◎ニッチな分野で高いシェアを獲得。製品はすべて特注品。
◎船舶主機関（エンジン）及び発電所・一般産業向けの空気冷却器・熱交換器の設計・製作、及び入替修理一式
◎船舶修理全般および検査工事

もともと船舶メーカーで船の修理を手がけていた同社創業社長が、その技術を活かして立ち上げたのが同社のはじまりです。当初は船舶の修理業務を主としていましたが、一方で船舶用熱交換器の製造も手がけるようになり、徐々に熱交換器の生産量が増えていきました。
そして2000年、熱交換器の事業に特化。2002年に現社長が就任するのに伴い、若手人材の採用と育成、大型生産設備やロボットの導入を積極的に行い、コスト競争力を高めてきました。そして、2012年からは火力発電所などの陸上プラン向けの熱交換器の設計・製造にも着手し、事業領域を拡大してきました。
このようび船舶修理業からスタートし、船舶用熱交換器の専業メーカーに転身した同社には、多くの実績とノウハウが蓄積されています。それらを駆使して発電所などのプラント向けをはじめ、船舶以外の領域にも進出し着実に実績を上げてきました。現在は、脱炭素分野に特化した水素・アンモニアなどの流体を使用した熱交換器にも力を入れています。

小規模な会社だけに任される仕事は幅広く、やった方がいいと思ったことはすぐに提案できる風土があります。また仕事だけでなく、遊びの面でも社員の声を大切にしています。社員旅行は海外が多く、これも社員のリクエストに応えて実施しています。仕事も遊びも、社員の一体感を大切にしている企業です。