募集要項
- 募集背景
- 複数の事業の急成長しグループ全体の社員数もクライアント数も増加しているため、今後の事業成長を安定的に支えていただける法務メンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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今までのご経験を存分に発揮されるだけでなく、前例のない新しいチャレンジを一緒に楽しみながら、新たなチームをリードしてくださる方を求めています！管理本部 法務担当としてのポジションになります。
新規事業/新サービス開発にも力を入れている当社の事業展開をサポートしドライブさせる法務の専任者（マネジャー候補）を募集します。
1.各種和文契約書のレビュー、作成、管理
2.社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
3.コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
4.商標/知財/特許関連案件への対応
5.弁護士との調整・折衝
6.訴訟、係争対応
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
契約法務をはじめとする企業法務全般の知識
-事業会社(IT、ソフトウェア、情報通信等）での勤務経験
-会社のビジョンやバリューに共感していただける方
歓迎要件
☆英語力
☆NDA、業務委託、売買、ライセンス等の典型的な契約（和文）対応業務を自己完結できる方
（ハードソフトの契約書作成経験あれば尚可。）
☆ 民商法、会社法、下請法、独禁法等の企業法務に必要な基本的知識と理解のある方
☆ 自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方
- 歓迎
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1. SI・ソフトウェア・インターネットサービス企業もしくは近しい業界での実務経験
2. 知財関連業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 自ら考え、セルフスタートができる方が望ましい。会社カルチャーなどに慣れるまでの研修期間的な時間は取ることができますので、その中でキャッチアップができる方を望んでます。アットホームな雰囲気があり、じっくり考えて答えを出していける方にお勧めできると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理本部 法務担当（リーダー）
- 勤務地
- 本社（東京）
- 勤務時間
- ９：30～18：30 フレックス制度あり
- 年収・給与
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600万円～７50万円（手当など含む）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
現状は週1回程度の出社
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接 人事担当者、部門長面接
二次面接 執行役員
最終面接 部門担当役員面接
