募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため。
- 仕事内容
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各事業成長に向け機能組織に必要なケイパビリティの確保を人・組織の観点からサポートする人事部ミッションの達成に向けリクルーター連携し採用プロセスでのオペレーション実行と磨きこみを担っていただきます。具体的には、
・選考の合否連絡
・候補者の面接日程調整（メール・電話）
・上記面接日程調整に付随する社内調整業務
・候補者の進捗管理（採用システム：talentio)
・求人作成・更新および公開管理業務
・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務
・その他、採用業務に付随する業務
（説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など）を行っていただきます。
また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や
採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる
・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる
・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる
- 歓迎
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【歓迎条件】
・業務オペレーションの改善経験
・ベンチャー/メガベンチャーでの採用コーディネーターとしての業務経験
・人材紹介会社でのコーディネーターとしての業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～36歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
- ポジション・役割
- 採用コーディネーター
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
（交通）
都営三田線 芝公園駅 徒歩２分
【変更の範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
残業時間は平均的に20時間前後、裁量労働制の対象外
- 年収・給与
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年俸制、賞与2回
時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険 厚生年金 雇用保険
・労災保険交通費支給（月額3万5000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度
・健康診断、従業員持株制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、土日祝休み、年間休日121日
休暇制度：年末年始休暇（土日含め9連休以上）、夏季休暇（7～9月で5日間取得）、GW休暇（土日含め9連休以上） 、アニバーサリー休暇 、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇妊婦特別休暇
