募集要項
- 募集背景
- 当社はクリエイティブに特化した人材事業、またクリエイターネットワークを生かしたWebサイト制作を得意としております。新卒を中心とした若手の大量採用を控え、人員強化のための募集となりました。
- 仕事内容
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主に若手（１～３年目）の階層別研修の企画・実施・講師登壇までの一貫してお願いします。■業務内容：
加えて、社員のリテンション施策やイベントの企画立案もお任せします。
人事グループ 専門職人事部にて、専門職社員を対象とした教育研修をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・研修企画
・研修運営（毎月4～5回程度）
∟日程調整、受講者管理、課題の配布・回収、アンケートの作成・分析など
・ファシリテーション
・講師
・その他イベントや交流会の運営 など
■対象者と研修内容：
主に新卒1～3年目の映像・Web・ゲーム業界のクリエイターが対象です。
（毎年約100～200人が入社、来年以降は300人程度を採用見込。）
1年目は毎月、2年目は隔月、3年目は四半期に1回を目途に、Zoomにて集合研修を実施します。
テクニカルスキルはそれぞれの現場で習得するため、ヒューマンスキルやコンセプチュアルスキルを中心に研修を企画・実行しています。
普段は顔を合わせることの少ない同期や他業界のクリエイターと交流の機会を作ることで、帰属意識の向上や離職率の低下にも繋がっています。
■所属組織について：
同社の専門職人事部は、同社専門職（クリエイター/プロフェッショナル）約1,800人の労務管理や人材育成などを担っています。
部長以下12名、給与社保専任の3名以外はそれぞれの担当事業部で労務・採用・研修など人事業務を幅広く対応しています。
今回募集するポジションはマネージャーと2名体制の研修業務専門担当ですが、将来的には希望や適性を踏まえ、その他の人事業務に携わることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・研修企画の経験（教育研修企業と事業会社のどちらのご経験も歓迎します）
- 歓迎
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・研修講師、ファシリテーションの経験
・クリエイティブ業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（6ヶ月）
※試用期間中の給与、待遇等に変更はありません
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 800万円
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：10日～20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等
