デジタルマーケティング戦略コンサルタント【名古屋】/◆6社体制でのHD経営◆安定度抜群/老舗◆の転職・求人情報 20006974

募集要項

仕事内容: ◆コンサルティング提案活動
新規・既存のクライアントの皆様に対して、
課題解決のためのコンサルティングのご提案を行います。
具体的には、当社内のCRMチームや提携する
金融機関等から紹介された提案候補顧客に対して、
訪問やオンライン面談の中で「課題を明確化」し、
「仮説の設計」を行い、課題解決のためのコンサルティングの
「企画プラン」を作成し、経営者の皆様にプレゼンテーションを行います。
タナベコンサルティングは経営者の皆様と直接コミュニケーションを取る、
いわゆる「トップアプローチ」が特徴的です。

東京本社・大阪本社に所属するコンサルタントと連携したチームコンサルティングにより、所属エリアにおける大企業から中堅・中小企業まで、クライアントの「マーケティング活動全般」について、デジタルの活用を中心に、リアルの営業活動も含めた両側面でマーケティング戦略の策定から実行推進までを複数メンバーで支援する「チームコンサルティングの提供」と仮説に基づいた「コンサルティング提案活動」を行います。

【具体的な業務内容】
クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング戦略を推進します。環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。

◆マーケット調査・競合調査＜外部環境分析＞
◆収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析＜内部環境分析＞
◆マーケティング戦略の体系化と実施計画＜行動計画＞への落とし込み
◆活動計画の実行推進支援

◆コンサルティング業務の流れ
＜STEP１＞マーケット調査・競合調査＜外部環境分析＞
クライアントが属する業界調査やPEST分析を通じて、
クライアントが置かれている現状を客観的に
外部の視点からマクロ・ミクロで調査・分析を行います。

＜STEP２＞収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析＜内部環境分析＞
売上商品構成や営業担当者のパフォーマンス、
取引先別の販売動向や実施している販促活動の効果検証など、
クライアント社内の現状を分析します。

＜STEP３＞マーケティング戦略の体系化と実施計画＜行動計画＞への落とし込み
上記１、２の外部／内部環境分析、また、クライアントの経営理念や
経営方針に沿って、取り組むべきテーマ、取るべき戦略、
実行すべき活動内容を具体化します。

＜STEP４＞活動計画の実行推進支援
上記３により策定された戦略が効果的に
実行されるようにクライアントを支援します。

応募資格

必須: ◆求める人物像
・大手～中堅・中小企業の経営者の皆さんと共に企業や地域社会をより良くしたい想いの強い方
・マーケティング活動に関心が高く、新しいことへの挑戦や新しい知識を得ることが好きな方
・デジタルツールを活用した生産性向上に興味関心があり、知識・経験を高めたい方
・チームで仕事をすることが好きな方
・困難な課題にも決して諦めず、課題解決へ向けて知恵を絞り、行動できる方
・Uターン・Iターンを希望しているが、引き続き、キャリアアップや収入増を実現したい方

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/05/18/post-2217/

歓迎: 下記いずれかをお持ちの方は早期活躍が期待できます。
・事業会社において営業企画・マーケティングなどのマネジメント又は実務担当（３年以上）
・デザイン会社等においてWebサイトの制作ディレクション関連業務の実務担当（３年以上）
・MAやCRMツールベンダー等においてシステム営業・技術営業経験（３年以上）
・事業会社においてMAやCRMシステムの運用実務担当（３年以上）
・全社横断型プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: （中部本部）名古屋市中村区　JR・地下鉄「名古屋駅」より徒歩約3分
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）

勤務時間: 8：45 ～ 17：15　所定労働時間 7時間30分休憩60分

年収・給与: 年収 5,000,000 円 - 7,100,000円
◆月給 409,500円～578,000円
◆賃金形態半期年俸制
◆賞与会社業績等により支給場合有
その他個人やチームの成果に応じインセン支給場合有
◆通勤手当　税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給
※公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当有　定額残業代支給(30H分)
月82,000～116,000円含 ※月30Hを超える残業手当別途支給

待遇・福利厚生: 退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)

受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）

休日休暇: 年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始　（社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。

「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。

「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Region（地域）」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。

実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。これがタナベ経営のチームコンサルティングブランド（TCB）です。

≪企業の特長≫
当社は、ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「チームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。

最終意思決定者へのアプローチを重ね、部門別やテーマ別のコンサルティングであっても、トップマネジメント視点で戦略や組織を捉え直し、その先にある真の課題を解決するのが、当社のコンサルティングスタイルです。

クライアントの「ビジョン実現」のため、バックキャスティング（逆算）思考により、「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。

≪安定した経営状況≫
コンサルティングの質の高さを示す指標でもあるLTV率（顧客継続率）は70％台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを誇ります。また、自己資本比率80％、実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。

デジタルマーケティング戦略コンサルタント【名古屋】/◆6社体制でのHD経営◆安定度抜群/老舗◆ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月19日～8月1日）

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