募集要項
- 募集背景
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店舗拡大、従業員の増員によるシステム改善や構築の
業務量増加に伴う募集
- 仕事内容
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中長期的な視点から、システム部門のゴールを見据え、絶え間ない改善に＜社内システム管理者職：課長クラス職＞
取組み、基盤整備を伴って構築を図ること
◇中長期的な視点から、システム部門のゴールを見据え、絶え間ない改善に
取組み、基盤整備を伴って構築を図って頂きます。
■詳細
・各部門のニーズ～打合せによるシステムの改善及び追加機能検討
・仕様書の作成、案件定義、ベンダーコントロール
・セキュリティ、インフラ整備、生産管理システム等の改善
※将来的には、所属メンバーの評価、育成、指導等、マネジメントを
担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：高卒以上
資格：不問
経験：ＳＥ職の経験
人材育成に係るマネジメント経験
- フィットする人物像
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失敗を恐れずチャレンジし、かつ謙虚、素直、誠実で
仲間を大切にする方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6か月：雇用条件の変更無し)
- ポジション・役割
- 課長クラス職
- 勤務地
- 糟屋郡新宮町
- 勤務時間
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8時30分～17時15分（休憩60分）
時間外有(平均30時間/月)
- 年収・給与
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月給目安：29万円～40万円
年収目安：463万円～640万円
※経験スキル考慮
- 待遇・福利厚生
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労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険有
昇給、賞与、退職金有
再雇用制度有、通勤、家族手当等有
その他、車輌、出張、帰省手当有
※敷地内原則禁煙
- 休日休暇
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土(隔週)日祝他
※年間休日103日
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回（初回WEB可）
※WEBでのSPI検査有
