募集要項
- 募集背景
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1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。
時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。
まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。
- 仕事内容
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食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。◎商品の発注
すべての基本は「現場＝店舗」にあり。
まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。
・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。
◎売場作り
・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。
◎販売計画の立案
・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。
◎数字管理
・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。
◎スタッフ教育
。1つの店舗を、社員5～6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。
一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。
【具体的には】
地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。
本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。
売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。
「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。
お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。
当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。
それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。
そのため、当社では現場の判断を最重視しています。
【入社後の流れ】
座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。
在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。
その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。
※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・店長経験
・仕組み化、オペレーション化の経験
・店舗系での販売・接客経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間無し
※雇用期間の定め無し
- 勤務地
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【福岡県内各店舗】
福岡市東区、福岡市西区、福岡市博多区、糟屋郡、太宰府市、筑紫野市、春日市、久留米市、大川市、北九州市、福津市、行橋市、京都郡、築上郡、古賀市、田川市、遠賀郡、直方市、飯塚市、宮若市、宗像市
※マイカー通勤OK
※2～3年を目安に福岡県内で転勤あり
- 勤務時間
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シフト制
※9:00～24:00の間で実働8時間
- 年収・給与
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■想定年収：350万円～
月給20万円～40万円
※ご経験・能力等を考慮の上、決定します。
月給20万円～40万円
昇給：年1回（4月）
賞与：基本年2回（7月、12月）
※会社の業績により年3回（5月・7月・12月）20年間連続支給しています！
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール）
・独身寮（要所に配備）
・健康診断
・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他
★運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！
★店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日110日
・4週8休制（ローテーション制）
・夏期休暇3日
・年末年始休暇3日
・有給休暇（入社半年後から10日～）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■面接場所：太宰府サポートセンター（太宰府市大佐野1-6-30）
■選考内容：社長面接＋筆記（YGテスト、能力テスト）
■所要時間：60分～90分
